公司正規用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續留任，且甲方同意續簽，則雙方應在本合同期滿前__________日內協商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為__________。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保證乙方在符合國家規定的工作條件下工作。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。

八、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作規定或紀律；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證復印件；

（3）乙方提供的學歷、職稱證書復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方（合作單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

1.甲方與第三方基于共同業務需求，經協商一致，決定由乙方在第三方提供的崗位上工作。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續留任，且甲方、乙方及第三方同意續簽，則三方應在本合同期滿前__________日內協商簽訂新的勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在第三方提供的崗位上從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作規定，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

四、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為__________。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

七、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和工作地點。

3.甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，依法解除本合同。

九、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.第三方應配合甲方對乙方的工作績效進行考核，并按照約定支付乙方工資。

3.第三方在乙方違反合同約定的情況下，應承擔相應的責任。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十一、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于整合資源，提高工作效率。

2.第三方介入有助于甲方更好地掌握乙方的工作情況，保障甲方權益。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為主導方，有利于維護自身權益，確保業務順利進行。

2.甲方通過合同約定，明確乙方的責任和義務，降低用工風險。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證復印件；

（3）乙方提供的學歷、職稱證書復印件；

（4）第三方提供的合作協議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

1.甲方根據業務發展需要，委托第三方派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續留任，且甲方、乙方及第三方同意續簽，則三方應在本合同期滿前__________日內協商簽訂新的勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的崗位上從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作規定，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

四、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為__________。

2.乙方工資由第三方按月支付，具體支付日期為每月__________日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金。

七、社會保險及福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和獎金。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和職業培訓。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付或賠償損失。

2.甲方在乙方工作期間，不得無故解除合同，如需解除，應按照國家規定和合同約定進行。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，不得強迫勞動。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第