2025年黑龍江省勞動合同樣本.doc合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務，共同遵守執行。第一章合同的訂立第一條甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第二條本合同自年月日起生效，至年月日終止。第二章合同期限第三條本合同期限為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。第四條如為固定期限合同，本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。第五條如為無固定期限合同，本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現時終止。第六條如為以完成一定工作任務為期限的合同，本合同自年月日起至工作任務完成時終止。第三章工作內容和工作地點第七條乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體內容如下：工作崗位：；工作內容：；工作要求：。第八條乙方的工作地點為。經甲乙雙方協商一致，乙方的工作地點可變更至。第九條甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第四章工作時間和休息休假第十條乙方的工時制度為（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。第十一條甲方安排乙方執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。第十二條甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，特殊情況下每日不得超過小時，每月不得超過小時。第十三條乙方享有以下休息休假權利：法定節假日：；年休假：；帶薪婚假：；帶薪產假/陪產假：；帶薪喪假：。第五章勞動報酬第十四條乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。第十五條甲方于每月日支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉賬/現金）。第十六條乙方加班工資的計算基數為元/小時，法定節假日加班工資為倍工資。第十七條甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整，但不得低于當地最低工資標準。第十八條乙方因病請假的，病假工資按照元/天發放。第十九條乙方因事請假的，事假工資按照元/天扣除。第六章社會保險和福利第二十條甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方有關規定執行。第二十一條乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十二條甲方為乙方提供以下福利：；；。第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十三條甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。第二十四條甲方對乙方進行職業健康培訓，確保乙方了解工作場所的職業危害及其防護措施。第二十五條乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。第二十六條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括。第八章勞動紀律和規章制度第二十七條乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。第二十八條甲方的勞動紀律和規章制度包括但不限于：；；。第二十九條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，包括警告、記過、降級、解除勞動合同等。第九章合同的變更、解除和終止第三十條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。第三十一條乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第三十二條甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同，但有下列情形之一的除外：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；乙方在甲方連續工作滿年且距法定退休年齡不足年的。第三十三條本合同解除或終止后，乙方應當在日內辦理工作交接手續。第十章違約責任第三十四條乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第三十五條甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應當承擔賠償責任。第十一章其他約定第三十六條乙方承諾在簽訂本合未與其他單位存在勞動關系，并保證提供的身份證、學歷證書等材料真實有效。第三十七條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十八條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：