甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度借調(diào)人員工作安全與責(zé)任劃分合同甲方（借調(diào)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借調(diào)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、借調(diào)人員工作描述1.借調(diào)人員崗位與職責(zé)借調(diào)人員崗位：______借調(diào)人員職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)人員在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。2.工作安全要求乙方借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定和操作規(guī)程。乙方保證借調(diào)人員在甲方工作期間的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。乙方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員熟悉工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。二、工作責(zé)任劃分1.甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為借調(diào)人員提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)借調(diào)人員在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的選拔、培訓(xùn)和管理工作。乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對(duì)借調(diào)人員的職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)督。乙方對(duì)借調(diào)人員在甲方工作期間的安全負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。三、工作期限與變更1.工作期限借調(diào)人員的工作期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.工作變更在工作期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，并確保借調(diào)人員能夠適應(yīng)新的工作要求。四、合同解除與終止1.合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（2）一方因不可抗力原因無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)要求乙方及時(shí)解決借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。義務(wù)：為借調(diào)人員提供必要的工作條件和安全保障。保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，包括工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付借調(diào)人員的工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：確保借調(diào)人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合要求。六、工作監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、報(bào)告等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、工作質(zhì)量以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果作為借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、工資與福利1.工資支付借調(diào)人員的工資按月支付，具體數(shù)額和支付時(shí)間由雙方另行約定。甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員的工資，不得拖欠。2.福利待遇借調(diào)人員享有甲方提供的同等福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。乙方應(yīng)確保借調(diào)人員享有其所在單位相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照欠付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致借調(diào)人員受傷或生病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供合格人員或人員資質(zhì)不符合要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方提供的借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)重大失誤或違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字