




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
附件:江蘇省無償師范生(高等幼兒師范男生)培養就業協議書甲方:(招生學校)地址:法定代表人:乙方:(學生姓名)家庭住址:身份證號:丙方:(生源所在省轄市教育行政部門)地址:法定代表人:江蘇省在南京幼兒高等師范學校、徐州幼兒高等師范學校和蘇州高等幼兒師范學校實施師范生無償教育,招收培養幼稚園男老師。依據《省教育廳相關開展師范生無償教育試點工作通知》(蘇老師〔〕10號)精神以及相關法律法規政策要求,甲、乙、丙三方達成以下協議,共同遵守:一、協議簽署前提第一條乙方含有參與當地一般中等學校招生統一考試資格,熱愛幼教事業,有志于長久從教、終生從教,自愿報考甲方學前教育師范專業。甲方和丙方經審核,認為乙方符合擇優錄用條件,同意錄用乙方為無償幼兒師范男生(以下簡稱無償師范生)。二、甲方權利和義務第二條依據國家相關要求,制訂無償師范生招生措施和錄用標準,對報考甲方學前教育師范專業考生進行審核,擇優錄用無償師范生。將無償師范生錄用通知書及經甲方、丙方簽字蓋章本協議書一式四份一并寄送乙方。乙方或乙方及其監護人在本協議書簽字后,錄用通知書生效。第三條根據培養造就優異老師和教育家目標,制訂無償師范生教育培養方案,提供優良教育教學條件,對乙方實施教育培養,進行管理和綜合評價。第四條根據國家財政部核定標準,在乙方五年修讀年限內,免去學費,免繳住宿費,并補助生活費。三、乙方權利和義務第五條持本人或本人及其監護人簽字本協議書一式四份及錄用通知書到甲方報到,經甲方復查合格后,正式注冊入學,成為無償師范生。第六條根據國家教育行政部門相關要求及甲方教育培養方案,接收甲方教育培養,修讀年限為五年。第七條在五年修讀年限內免繳學費、住宿費,并領取生活費補助,同時可享受其她非義務性獎學金。延長修讀年限期間,費用自理。第八條在校學習期間應遵遵法律法規和甲方各項規章制度。第九條按時完成甲方要求教育教學計劃,達成教育培養方案要求,取得江蘇教育學院五年制專科畢業證書。第十條根據江蘇省師范生無償教育相關政策,推行國家義務,畢業后回生源所在地公辦幼稚園從事幼兒教育工作不少于五年。第十一條在協議要求服務期內,經丙方同意,可在公辦幼稚園間流動。第十二條無償師范生畢業前不得參與“專轉本”等學習,在協議服務期內通常不得報考脫產專升本學習。四、丙方權利和義務第十三條根據省教育廳下達無償師范生招生計劃,配合甲方做好招生錄用工作。在錄用之前向甲方提供由法定代表人簽章本協議書。第十四條做好接收和安排無償師范畢業生到公辦幼稚園任教各項工作,確保其有編有崗。在乙方畢業時,組織用人單位與其在需求崗位范圍內進行雙向選擇,落實任教幼稚園。第十五條激勵和支持乙方在職攻讀業余、函授性質專升本學習,促進其終生學習和職業發展。第十六條負責無償師范畢業生履約管理,建立誠信檔案。對于違約者,要求其退還已享受無償教育費用并交納違約金,同時公布其不誠信統計。五、終止協議第十七條乙方有下列情形之一,經要求審批程序,終止本協議:(一)在校學習期間,經甲方指定二級甲等(含)以上醫院認定,因身體原因不能完成學業;(二)在校學習期間或協議要求服務期內,經甲方或丙方認可老師資格認定體格檢驗指定醫院確定,因身體原因不宜從事幼兒老師職業。六、解除協議及處理第十八條乙方在校學習期間有下列情況之一,甲方有權解除協議,乙方不再繼續享受師范生無償教育,且須在學籍取消之日起一個月內向甲方一次性退還已享受無償教育費用:(一)因觸犯刑律或違反校紀被開除學籍;(二)自動放棄甲方學籍。七、違約情形及處理第十九條乙方有下列情況之一,丙方有權追究其對應違約責任:(一)畢業后未按本協議從事幼兒教育工作,應在違約處理決定公布后1個月內,一次性向丙方退還所享受無償教育費用,并繳納該費用50%違約金;超出時限須按天天1‰百分比支付滯納金。(二)畢業后從事幼兒教育工作未滿五年,在離開教育崗位之日,按不足服務年限(包含離開當年)每年10%百分比一次性向丙方退還所享受無償教育費用,并繳納該費用50%違約金;超出時限須按天天1‰百分比支付滯納金。八、附則第二十條本協議未盡事宜,凡屬國家及相關部門有要求,按相關要求實施,其她事宜三方協商處理。第二十一條本協議經甲、丙方蓋章和法定代表人簽章,以及乙方或乙方及其監護人簽字后生效。乙方在簽署本協議時如未滿18周歲,須由乙方及其監護人共同簽署本協議。第二十二條本協議書一式四份,甲、乙、丙三方各執一份,一份存入乙方個人檔案,含有相同法律效力。甲方(蓋章):法定代表人簽章:簽署日期:年月日乙方(簽字):簽署日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外傷急救培訓標準流程
- T/ZHCA 601-2020食品生產企業消毒技術規范
- 2025西南林業大學輔導員考試試題及答案
- 2025遼寧公安司法管理干部學院輔導員考試試題及答案
- 2025福建江夏學院輔導員考試試題及答案
- 異物窒息急救流程
- 好習慣講衛生
- 健康體育課件
- 中國石油集團長城鉆探工程公司招聘筆試題庫2025
- 2025年心理學基礎知識與應用考試試題及答案
- 《電機學》課程思政教學設計案例(一等獎)
- 浙江省大中型水庫控制運用計劃編制導
- 杯口基礎鋼柱安裝工法
- 本草綱目歌詞及曲譜
- 全國殯葬管理信息系統簡介
- 2014國家電纜橋架標準
- Office辦公軟件培訓教程課件
- 【圖文】做個受歡迎的人
- 逐月兇星總局
- 退伍軍人服役證明
- FRM真題及答案
評論
0/150
提交評論