公考考試題及答案姓名：____________________

一、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務員考試中，行政職業能力測驗包括數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷和言語理解與表達五個部分。（）

2.公務員錄用考試實行全國統一考試，由國務院人事主管部門負責考試的政策制定和宏觀指導。（）

3.公務員法規定，公務員對機關及其領導人員的批評、建議，提出申訴和控告，依法檢舉、揭發違法違紀行為，不受侵犯。（）

4.公務員法規定，公務員考核分為平時考核、年度考核和專項考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）

5.公務員法規定，公務員享有依法履行職責的權利，享有參加培訓的權利，享有享受福利待遇的權利。（）

二、單項選擇題（每題2分，共10分）

1.公務員法規定，下列哪項不屬于公務員的基本條件？（）

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有法律規定的其他條件

2.下列哪項不屬于公務員的考核內容？（）

A.德

B.能

C.勤

D.工作量

3.公務員年度考核的等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優秀等次的人數比例一般不超過（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

4.公務員法規定，下列哪項不屬于公務員應當履行的義務？（）

A.忠于職守，勤奮工作，盡職盡責

B.遵守紀律，廉潔奉公

C.遵守職業道德，模范遵守社會公德

D.參加所在機關的民主管理

5.公務員法規定，下列哪項不屬于公務員應當遵守的行為規范？（）

A.不得利用職權和職務上的影響謀取不正當利益

B.不得泄露國家秘密或者工作秘密

C.不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動

D.不得在工作時間飲酒

四、多項選擇題（每題2分，共10分）

1.公務員法規定，公務員享有下列哪些權利？（）

A.獲得履行職責應當具有的工作條件

B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

C.參加培訓

D.對機關工作和領導人員提出批評和建議

E.依法取得工資報酬，享受福利、保險待遇

2.公務員法規定，公務員應當履行下列哪些義務？（）

A.遵守憲法和法律

B.遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德

C.維護國家的安全、榮譽和利益

D.公正廉潔，勤政為民

E.完成領導機關和上級領導交辦的工作

3.公務員法規定，下列哪些情形下，公務員可以被辭退？（）

A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職

B.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作

C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天

D.被依法判處刑罰的

E.被依法剝奪政治權利的

4.公務員法規定，下列哪些情形下，公務員可以被開除？（）

A.被依法判處刑罰的

B.被依法剝奪政治權利的

C.被診斷為患有嚴重疾病，無法履行職責的

D.在工作中嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響的

E.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動

5.公務員法規定，下列哪些情形下，公務員可以被降職？（）

A.工作表現較差，不能勝任現職工作

B.被依法判處刑罰的

C.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職

D.因工作需要調整職務

E.因身體原因無法履行職責

五、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述公務員的基本條件。

2.簡述公務員考核的目的。

六、論述題（10分）

論述公務員法在維護公務員權益和規范公務員行為方面的作用。

試卷答案如下：

一、判斷題

1.正確。公務員考試中的行政職業能力測驗確實包括數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷和言語理解與表達五個部分。

2.正確。公務員錄用考試實行全國統一考試，由國務院人事主管部門負責考試的政策制定和宏觀指導。

3.正確。公務員法確實規定了公務員對機關及其領導人員的批評、建議，提出申訴和控告，依法檢舉、揭發違法違紀行為，不受侵犯。

4.正確。公務員法規定了公務員考核分為平時考核、年度考核和專項考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

5.正確。公務員法規定了公務員享有依法履行職責的權利，享有參加培訓的權利，享有享受福利待遇的權利。

二、單項選擇題

1.D。公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有法律規定的其他條件。

2.D。公務員的考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。

3.B。公務員年度考核的等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優秀等次的人數比例一般不超過20%。

4.D。公務員應當履行的義務包括遵守憲法和法律、遵守紀律、恪守職業道德、維護國家的安全、榮譽和利益、公正廉潔、勤政為民、完成領導機關和上級領導交辦的工作。

5.C。公務員應當遵守的行為規范包括不得利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、不得泄露國家秘密或者工作秘密、不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。

四、多項選擇題

1.A、B、C、D、E。公務員享有獲得履行職責應當具有的工作條件、非因法定事由、非經法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、參加培訓、對機關工作和領導人員提出批評和建議、依法取得工資報酬，享受福利、保險待遇的權利。

2.A、B、C、D、E。公務員應當履行的義務包括遵守憲法和法律、遵守紀律、恪守職業道德、維護國家的安全、榮譽和利益、公正廉潔、勤政為民、完成領導機關和上級領導交辦的工作。

3.A、B、C、D、E。公務員可以被辭退的情形包括在年度考核中連續兩年被確定為不稱職、不履行公務員義務、不遵守公務員紀律、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天、被依法判處刑罰、被依法剝奪政治權利。

4.A、B、D、E。公務員可以被開除的情形包括被依法判處刑罰、被依法剝奪政治權利、在工作中嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。

5.A、C、D、E。公務員可以被降職的情形包括工作表現較差，不能勝任現職工作、因工作需要調整職務、因身體原因無法履行職責。

五、簡答題

1.公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規定的其他條件。

2.公務員考核的目的是為了全面了解公務員的工作表現和工作能力，為公務員的晉升、獎懲、培訓、辭退等提供依據，促進公務員隊伍的優化和公務員個人的成長。

六、論述題

公務員法在維護公務員權益和規范公務員行為方面具有重要作用。首先，公務員法明確了公務員的權利和義務，保障了公務員的合法權益，如非因法定事由、非經法定程序不被免職、降職、辭退或者處分，以及享有參加培訓、享受福利待遇等權利。其次，公務員法對