2025年高級管理人員年薪制勞動合同范文甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任高級管理職務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任高級管理職務，具體職位為：____。2.乙方的主要工作內(nèi)容為：____。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____。2.如因工作需要，乙方同意在甲方安排下，到其他地點工作。四、工作時間1.乙方實行年薪制，具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的年薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.乙方的年薪包括基本工資、績效工資、獎金等，具體分配方式如下：（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，經(jīng)甲方董事會批準發(fā)放。3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。六、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：____。七、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。2.甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的公司擔任高級管理職務。九、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本勞動合同。3.甲方因經(jīng)營需要，提前解除本勞動合同的，應提前____個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.乙方因個人原因提前解除本勞動合同的，應提前____個月通知甲方。十、爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____