常用版勞動合同樣式6篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]年。其中試用期為[試用期長度]個月，自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。第二條：工作內容和工作地點1.甲方根據生產工作需要，安排乙方在[具體工作崗位]崗位工作，乙方應勝任本崗位工作，并保證完成甲方交給的各項任務。2.甲方根據業務需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為[公司地址]，甲方因業務需要調整工作地點的，須乙方同意。第三條：工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，每日工作時間[每日工作時間]，每周工作[每周工作時間]。因工作需要加班的，甲方應按規定支付加班費或調休。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要調整的，甲方應提前通知乙方。3.乙方按照國家規定享受法定節假日休假。第四條：勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為[每月工資數額]，試用期工資為[試用期每月工資數額]。2.甲方根據公司的經濟效益和乙方的貢獻，適時調整乙方的工資。3.甲方于每月[發薪日期]支付乙方上月工資。4.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔，由甲方代扣代繳。第五條：社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險手續，社會保險費由甲方和乙方按規定共同繳納。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇]。3.乙方因病或非因工負傷期間的待遇，按照國家和地方有關規定執行。4.乙方因工負傷或者患職業病期間的待遇，按照國家和地方有關規定執行。第六條：勞動保護和勞動條件1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。2.甲方必須按照國家規定對從事有職業危害的勞動者進行健康檢查，并為乙方提供個人職業健康檔案。3.甲方應按照國家關于特種作業人員管理的規定，對從事特種作業的乙方進行專門的安全生產教育和培訓，并取得特種作業操作資格證書后上崗作業。4.甲方應在具有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。5.甲方應根據自身特點制定安全操作規程并書面告知乙方，同時督促乙方嚴格遵守。6.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督教育乙方按照規定正確佩戴和使用。7.甲方應建立健全安全生產責任制，加強對安全生產的管理，確保安全生產。8.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。9.因甲方原因導致乙方患職業病或因工負傷的，甲方應按照國家和地方有關規定承擔責任。10.因乙方原因造成他人損害的，乙方應承擔相應責任。如甲方因此承擔了相關責任，有權向乙方追償。11.因不可抗力或政府行為導致合同無法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。但甲方應按照國家和地方有關規定對乙方進行安置或補償。如甲方因此承擔了相關責任，有權向相關方追償。12.雙方在合同履行過程中應嚴格遵守法律法規的規定，不得損害社會公共利益和他人的合法權益。如因違反法律法規導致合同無效或被撤銷的，雙方應根據過錯程度承擔相應的責任。如雙方均無過錯或過錯程度相當的，可免除責任；一方有過錯的，應承擔相應的責任；雙方都有過錯的，應根據過錯程度各自承擔相應的責任。如甲方因此承擔了相關責任，有權向乙方追償；如乙方因此承擔了相關責任，甲方應給予適當的支持和幫助。篇2勞動合同書#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三聯系電話乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式鑒于：甲方是一家依法注冊并合法經營的公司，擁有完善的組織機構和良好的聲譽。乙方具備甲方所需的專業技能和工作經驗，愿意在甲方的指導下，為公司的發展貢獻力量。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。#一、勞動合同期限本勞動合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。其中，試用期為三個月。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事軟件開發工作。2.乙方的工作地點為甲方公司辦公室。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體按照甲方公司的規章制度執行。#四、勞動報酬1.乙方的工資構成為基本工資加績效工資。2.乙方的基本工資為每月5000元。績效工資根據乙方的表現和業績而定，最高可達2000元。3.甲方每月15日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方公司的員工福利，如年終獎、過節費等。具體按照甲方公司的規章制度執行。#六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和學習機會。2.甲方確保乙方在勞動過程中的人身安全。具體按照甲方公司的規章制度執行。#七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行監督和檢查，確保乙方的行為符合甲方的要求。具體按照甲方公司的規章制度執行。#八、雙方約定事項1.乙方在試用期內表現優異的，可提前轉正。2.甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位和工作地點。具體按照甲方公司的規章制度執行。#九、違約責任1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.乙方在試用期內提前解除本勞動合同的，應賠償甲方相應的損失。具體按照甲方公司的規章制度執行。篇3勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]年。其中，試用期為[試用期長度]個月，自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。第二條工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作地點[工作地點]從事[工作崗位]工作。甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。2.乙方的工作內容為：在指定崗位上完成工作任務，遵守公司的規章制度和操作規程，確保生產安全和質量。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日期間享受帶薪休假。3.乙方因病、事、公假、婚假、喪假、計劃生育假等假期，按照甲方制定的規章制度履行請假手續，并享受相應的待遇。第四條勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數額]元。試用期的工資為[試用期工資數額]元。甲方根據經營狀況和內部規章制度，可以調整乙方的工資水平。2.甲方實行加班加點工資制度，按照國家規定標準支付加班加點工資。3.甲方保證乙方在試用期內工資不低于本單位同崗位最低工資標準或者勞動合同約定工資的百分之八十，并按照國家規定辦理社會保險手續。4.乙方因病、事、公假、婚假、喪假、計劃生育假等假期期間，甲方按照不低于乙方所在崗位最低工資標準支付假期工資。5.甲方根據經濟效益和乙方的表現，每年可以對乙方的工資水平進行調整。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家關于社會保險的規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷、因工致殘或者患職業病等工傷事故，按照國家規定享受工傷保險待遇。2.甲方根據經濟效益和乙方的表現，可以為乙方提供集體福利和獎勵待遇。具體待遇標準由甲方制定并執行。3.乙方在合同期內享有國家規定的各項福利和待遇。如因病、殘等原因不能堅持工作的，可以按照國家規定享受工傷、醫療、生育等社會保險待遇。具體待遇標準由甲方制定并執行。4.乙方因工負傷或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，甲方應當按照合同約定的工資標準支付乙方工傷津貼。工傷津貼不得低于當地最低工資標準。具體標準由甲方制定并執行。5.乙方因工致殘或者患職業病經勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的，甲方應當按照國家規定為乙方安排工作或者發給傷殘津貼。具體待遇標準由甲方制定并執行。6.乙方在合同期內需要參加培訓的，甲方應當提供培訓費用和培訓時間。培訓期間視為正常出勤，工資福利待遇不變。具體培訓內容和標準由甲方制定并執行。7.乙方在合同期內需要休假的，應當提前向甲方申請并經過同意。休假期間視為正常出勤，工資福利待遇不變。具體休假標準和程序由甲方制定并執行。8.甲方應當建立員工福利制度，為員工提供必要的生活保障和福利待遇。具體福利制度和標準由甲方制定并執行。9.甲方應當根據國家的有關規定，為乙方辦理退休養老保險等社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方退休后享受相應的社會保險待遇。具體待遇標準由國家規定執行。10.乙方在合同期內因病或者非因工負傷需要暫停工作治療的，在規定的醫療期內，甲方應當按照合同約定的工資標準支付乙方病假工資。具體待遇標準由甲方制定并執行。11.乙方因工死亡或者非因工死亡需要撫恤的，甲方應當按照國家規定支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等費用。具體待遇標準由國家規定執行。篇4勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本勞動合同期限自[勞動合同起始日期]至[勞動合同終止日期]，其中試用期為[試用期時長]。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作，具體職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作部門或崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，即[具體工作時間安排]。2.甲方因工作需要，可調整乙方的作息時間，但需提前告知乙方，并確保乙方的休息時間。3.乙方享受國家規定的法定節假日及甲方提供的各項福利。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度及崗位說明書中的崗位工資標準執行。2.甲方根據乙方的實際工作表現及績效考核結果，按月支付乙方的工資。工資發放時間為每月的[工資發放日期]。3.乙方在試用期的工資為崗位工資的[試用期工資比例]%。試用期滿后，甲方根據乙方的表現及績效考核結果，調整乙方的工資。4.甲方根據國家規定及公司福利制度，為乙方提供各項福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費用。2.乙方在合同期內因工負傷、致殘或死亡，甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方提供工傷保險待遇。3.甲方為乙方提供各項福利待遇，包括但不限于：[福利待遇清單]。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方根據國家規定和自身條件，為乙方提供必要的安全生產條件和職業病防護措施。3.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如因乙方違規操作導致事故發生，乙方應承擔相應責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應書面確認。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同自行終止。甲方應按照國家規定為乙方辦理終止勞動合同的相關手續。4.乙方在合同期內因故不能繼續履行勞動合同的，應提前[提前通知天數]天書面通知甲方，甲方應按照國家規定為乙方辦理解除勞動合同的相關手續。5.在解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償金。具體支付標準和方法詳見[經濟補償金支付標準和方法]。6.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。具體支付標準和方法詳見[賠償金支付標準和方法]。7.乙方在離職前必須完成工作交接手續，并向甲方返還所有屬于甲方的財產和資料。否則，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。8.乙方在離職后仍需對在甲方工作期間所知悉的商業秘密和信息保密，不得泄露給任何第三方。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。9.在勞動合同解除或終止后，[特定時間內]內，甲乙雙方應繼續履行下列義務：[具體義務內容]。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，除涉及爭議部分外，其他合同條款仍需履行。3.雙方在處理爭議時，應遵守國家的法律法規和相關規定。如有違反，將承擔相應的法律責任。篇5勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為______。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______天的工時制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為______元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的工作表現確定。3.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全意識。3.甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行教育和培訓，提高乙方的勞動技能和服務水平。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據規章制度進行處理。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應支付違約金______元給對方。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日聯系方式：_________地址：_________郵編：_________開戶銀行及賬號：_________社保編號：_________公積金編號：_________緊急聯系人及電話：_________其他說明事項：_________其他補充條款：_________其他未盡事宜的處理方式：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日聯系方式：_________地址：_________郵編：_________開戶銀行及賬號：_________社保編號：_________公積金編號：_________緊急聯系人及電話：_________其他說明事項：_________其他補充條款：_________篇6勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]民族：[員工民族]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容甲方根據需要安排乙方從事[具體工作內容]工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。第三條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應向乙方提供相應的勞動保護用品。第四條工作報酬