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2025年護士離職合同范文甲方（用人單位）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____聯系方式：____注冊護士執業證書編號：____鑒于乙方因個人原因申請離職，經雙方協商一致，就乙方向甲方提出辭職并辦理離職手續等相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，若雙方均無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容與職責乙方在甲方醫院擔任____（科室/部門）護士職務，主要負責____（具體工作內容）。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和護理操作規程，認真履行崗位職責。乙方的工作時間安排為____（白班、晚班或其他），具體排班表由甲乙雙方協商確定。第三條工資待遇乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作表現和醫院相關規定發放。甲方應于每月____日前支付乙方上個月的工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他社會保險費用。第四條福利與保障甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業等社會保險，具體比例和金額詳見工資單。乙方享有帶薪年休假、婚假、產假等假期，具體天數和待遇按醫院規章制度執行。乙方在合同期內可享受____（補充福利，如住房公積金、獎金、培訓機會等）。第五條離職程序乙方提出離職申請應提前____日以書面形式通知甲方，以便甲方安排人員接替并進行工作交接。乙方需在離職前完成以下手續：提交辭職申請書（一式兩份）。辦理工作交接，包括病歷記錄、護理文書、藥品清單等資料的移交。歸還所有甲方提供的物品，如制服、工作證、設備等。第六條違約責任乙方在合同期內無正當理由擅自離職或違反勞動合同約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并承擔由此造成的損失。甲方未按合同約定支付工資或拖欠社會保險費用的，乙方有權解除合同并要求經濟補償。第七條爭議解決因本合同發生的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規和醫院規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：____法定代表人或授權代表簽字：____日期：___

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