2025年實習(xí)生策劃與用人企業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人企業(yè)）：____乙方（實習(xí)生）：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一名符合條件的實習(xí)生，雙方為促進乙方實習(xí)與就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家專業(yè)從事____行業(yè)的用人企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，特設(shè)立實習(xí)生項目，選拔優(yōu)秀實習(xí)生加入企業(yè)。1.2乙方作為實習(xí)生，愿意接受甲方提供的實習(xí)機會，通過實習(xí)提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能，為將來就業(yè)奠定基礎(chǔ)。二、實習(xí)期限與就業(yè)協(xié)議2.1實習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2實習(xí)期間，甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習(xí)職責(zé)。2.3實習(xí)期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可與乙方簽訂正式勞動合同，乙方同意在甲方就業(yè)。2.4甲方承諾在實習(xí)期間對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供實習(xí)工資及福利待遇。三、實習(xí)生職責(zé)與權(quán)益保障3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行實習(xí)職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，努力提高自身綜合素質(zhì)。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.5甲方應(yīng)按時支付乙方實習(xí)工資，并為乙方提供必要的勞動條件。四、就業(yè)協(xié)議4.1乙方實習(xí)期滿后，如甲方同意與乙方簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)簽訂。4.2乙方簽訂正式勞動合同后，應(yīng)按照甲方的崗位要求和工作安排，認真履行職責(zé)。4.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方的約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利保障等。4.4雙方應(yīng)遵守勞動合同的約定，如一方違反約定，另一方有權(quán)依法追究法律責(zé)任。五、其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.4如本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、實習(xí)目標與任務(wù)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣愛好，為乙方提供合適的實習(xí)崗位。1.2乙方在實習(xí)期間，應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身技能，完成甲方交給的實習(xí)任務(wù)。1.3甲方應(yīng)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)實習(xí)崗位。二、實習(xí)工資與福利待遇2.1甲方應(yīng)按時支付乙方實習(xí)工資，實習(xí)工資標準為人民幣____元/月。2.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）繳納社會保險；（4）提供節(jié)假日福利等。三、實習(xí)管理與評價3.1甲方應(yīng)對乙方進行實習(xí)管理，包括：工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實習(xí)評價等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)管理規(guī)定，服從甲方的工作安排。3.3實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)對乙方進行實習(xí)評價，評價結(jié)果作為乙方是否能夠簽訂正式勞動合同的重要依據(jù)。四、就業(yè)保障與權(quán)益4.1甲方承諾在實習(xí)期間為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。4.2乙方簽訂正式勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方的約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利保障等。4.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。五、解除與終止協(xié)議5.1甲方有以下情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方依法被追究刑事責(zé)任。5.2乙方有以下情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付實習(xí)工資；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違法解除勞動合同。5.3除雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議外，任何一方解除本協(xié)議應(yīng)提前____天書面通知對方。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)