2025勞動(dòng)合同中薪資樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方從事工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方享有以下薪資待遇：（1）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）全勤獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___元/月；（4）加班費(fèi)：按照甲方制定的加班費(fèi)計(jì)算辦法發(fā)放；（5）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪資。4.乙方在試用期間，基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整薪資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。3.甲方為乙方提供以下福利：（1）免費(fèi)住宿或住宿補(bǔ)貼；（2）工作餐或餐補(bǔ)；（3）定期體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他甲方規(guī)定的福利。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方的薪資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。六、其他1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同