甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度觀分析法梳理的薪酬激勵(lì)合同績(jī)效考核甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核內(nèi)容1.績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的薪酬激勵(lì)要求。乙方應(yīng)保證所提供績(jī)效考核結(jié)果的真實(shí)性、客觀性，確保考核過(guò)程公正、透明。2.績(jī)效考核方法甲方將采用觀分析法對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)觀察、記錄、分析等方式，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬激勵(lì)的重要依據(jù)。二、薪酬激勵(lì)方案1.薪酬激勵(lì)方式甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的薪酬激勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。薪酬激勵(lì)的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.薪酬激勵(lì)發(fā)放薪酬激勵(lì)將在績(jī)效考核結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放，具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、績(jī)效考核周期1.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。甲方將在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。2.績(jī)效考核時(shí)間績(jī)效考核時(shí)間將在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同終止包括合同期滿終止和提前終止兩種情況。合同期滿終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同提前終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行觀分析法考核，如發(fā)現(xiàn)不符合預(yù)期，有權(quán)提出改進(jìn)要求。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其能夠勝任工作。按照合同約定的時(shí)間和方式支付薪酬激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核，并保證考核的公平性。如因甲方原因?qū)е驴?jī)效考核不公平，有權(quán)要求重新考核或賠償。義務(wù)：積極參與績(jī)效考核過(guò)程，提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。遵守工作紀(jì)律，努力提升個(gè)人工作能力和績(jī)效水平。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后，對(duì)自身的工作進(jìn)行自我評(píng)估，并提供相關(guān)證明材料。甲方將組織評(píng)審小組，對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核，可以采用查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提交改進(jìn)計(jì)劃，并采取相應(yīng)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在乙方達(dá)到一定績(jī)效目標(biāo)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成合同約定的全部績(jī)效考核目標(biāo)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕支付薪酬激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成績(jī)效考核目標(biāo)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的績(jī)效考核數(shù)據(jù)不真實(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬激勵(lì)方案、績(jī)效考核數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日