甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市員工聘用合同附帶績效獎金激勵方案甲方（超市）：甲方名稱：超市甲方地址：市區路號甲方聯系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年。二、工作內容與職責1.乙方應在甲方超市從事________崗位工作。2.乙方應遵守甲方超市的各項規章制度，認真履行崗位職責，提供優質服務。三、薪酬待遇1.乙方工資標準為______元/月，按月支付。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、績效獎金激勵方案1.乙方每月績效獎金根據個人工作表現和超市經營狀況進行評定。2.績效獎金計算方式為：月績效獎金=基本工資×績效系數。a.工作質量：20%b.服務態度：20%c.工作效率：20%d.團隊協作：20%e.員工培訓：20%4.績效獎金每月發放，具體金額根據評定結果確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定獎金的發放。有權根據超市經營狀況和員工績效調整獎金激勵方案。義務：按照合同約定的時間和方式支付績效獎金。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定的績效獎金激勵方案獲得相應的獎金。有權對工作環境和條件提出改進建議。義務：認真履行崗位職責，努力完成工作任務。積極參與超市的各項工作和活動。六、績效獎金的評定與發放1.評定標準績效獎金的評定標準包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、工作態度、團隊合作等方面。評定結果將作為發放獎金的依據。2.發放時間績效獎金將在每個考核周期結束后的一定時間內發放。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并說明原因。2.合同終止如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并停止支付績效獎金。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作規定或合同約定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______