甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

藥店員工合同協議書（2025年度）藥店員工權益保護與勞動爭議處理甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工權益保護1.基本權益乙方作為甲方藥店員工，享有國家法律法規規定的各項勞動權益，包括但不限于工資、福利、休息休假等。甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.工作條件甲方應提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。甲方應保障乙方的工作時間和休息休假，不得違法延長乙方工作時間。二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑乙方與甲方發生勞動爭議時，應通過協商解決。如協商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知后的______個工作日內進行協商。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在接到申請后的______個工作日內作出仲裁裁決。三、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同續簽本合同期滿前______個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限不得超過______個月。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，未經對方同意，不得擅自解除合同。乙方因故解除合同，應提前______個月向甲方提出書面申請，并按國家規定辦理相關手續。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）甲方因故終止經營；（4）法律、法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據藥店運營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。保障乙方享有國家規定的休息休假權利，不得無故克扣或拖欠乙方工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資，并享有工資調整的權利。有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。義務：嚴格遵守藥店規章制度，完成本職工作。維護藥店形象，不得泄露藥店商業秘密。六、工資與福利1.工資支付甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月______日。乙方工資包括基本工資、績效工資、津貼等。2.福利待遇甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。七、勞動合同變更與解除1.變更任何一方要求變更勞動合同內容，應提前______個月以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，可變更勞動合同。2.解除甲方因藥店經營需要解除勞動合同，應提前______個月通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個月通知甲方。八、爭議解決與法律責任1.爭議解決乙方與甲方發生勞動爭議時，應通過協商解決。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。2.法律責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內容的變更，均需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，雙方協商一致可以解除本合同。若一方嚴重違反合同規定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。十、不可抗力1.定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。因不可抗力無法履行合同的一方不承擔違約責任，但應盡力減少損失。如不可抗力持續超過______天，雙方應協商解決合同履行問題，包括變更或解除合同。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。2.訴訟協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行合同過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日