人員服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人員服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供符合甲方業(yè)務需求的人員服務。

1.2乙方提供的人員服務包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人員招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的人員，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）人員培訓：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人員培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。

（3）人員派遣：乙方根據(jù)甲方需求，將乙方公司員工派遣至甲方工作。

（4）人員管理：乙方協(xié)助甲方對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人員服務費用為人民幣____元/月/人，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付乙方當月服務費用。

3.3甲方支付乙方服務費用后，乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按時支付乙方服務費用，應向乙方支付____%的違約金。

5.3乙方未按照約定提供人員服務，應向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員服務需求清單

2.人員招聘流程及標準

3.人員培訓計劃

4.人員派遣協(xié)議

5.人員管理規(guī)范

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業(yè)務發(fā)展需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人員服務供應商，并與第三方（以下簡稱“丙方”）就丙方提供人員服務事宜達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與第三方責任

1.1乙方作為甲方的人員服務供應商，負責協(xié)調(diào)丙方為甲方提供所需人員服務。

1.2丙方承諾向甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才，并承擔以下責任：

（1）人員招聘：丙方負責人員的招聘、篩選、面試及背景調(diào)查。

（2）人員培訓：丙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓服務。

（3）人員派遣：丙方將符合條件的人員派遣至甲方工作。

（4）人員管理：丙方協(xié)助甲方對派遣人員進行日常管理。

二、服務期限與續(xù)約

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。

三、服務費用與支付方式

3.1丙方提供的人員服務費用為人民幣____元/月/人，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付丙方當月服務費用。

3.3甲方支付丙方服務費用后，丙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、甲方權(quán)益與權(quán)利

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對丙方提供的人員進行審核，有權(quán)要求丙方更換不符合要求的人員。

（2）要求丙方對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合甲方的工作要求。

（3）對丙方派遣的人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整人員配置。

五、乙方責任與權(quán)利

5.1乙方作為甲方的人員服務供應商，應承擔以下責任：

（1）確保丙方按照約定提供人員服務。

（2）監(jiān)督丙方對派遣人員進行日常管理。

（3）協(xié)調(diào)解決甲方與丙方之間的爭議。

5.2乙方享有以下權(quán)利：

（1）對丙方提供的人員服務進行監(jiān)督和評估。

（2）要求丙方對不符合要求的人員進行更換或調(diào)整。

（3）根據(jù)甲方需求，對丙方提供的人員服務提出改進建議。

六、違約責任與限制條款

6.1丙方違約責任：

（1）丙方未按時提供人員服務，應向甲方支付____%的違約金。

（2）丙方提供的人員不符合要求，應向甲方支付____%的違約金。

（3）丙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違約責任：

（1）乙方未及時協(xié)調(diào)解決甲方與丙方之間的爭議，應承擔相應的責任。

（2）乙方未對丙方提供的人員服務進行有效監(jiān)督，導致甲方利益受損，應承擔相應的責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員服務需求清單

2.人員招聘流程及標準

3.人員培訓計劃

4.人員派遣協(xié)議

5.人員管理規(guī)范

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，通過其專業(yè)的人力資源服務，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人員服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權(quán)益和責任，確保丙方和乙方按照約定提供人員服務，保障甲方在合同履行過程中的利益最大化。同時，甲方通過監(jiān)督和評估丙方和乙方的工作，不斷提高人員服務質(zhì)量，滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求人力資源外包服務的公司。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、服務內(nèi)容與第三方責任

1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，協(xié)調(diào)第三方（以下簡稱“丙方”）為甲方提供人力資源外包服務。

1.2丙方承諾向甲方提供以下人力資源外包服務：

（1）招聘服務：丙方負責為甲方招聘符合崗位要求的人員。

（2）培訓服務：丙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓服務。

（3）薪酬福利管理：丙方負責甲方的薪酬福利管理。

（4）員工關(guān)系管理：丙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。

二、服務期限與續(xù)約

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。

三、服務費用與支付方式

3.1丙方提供的人力資源外包服務費用為人民幣____元/月，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付丙方當月服務費用。

3.3甲方支付丙方服務費用后，丙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、乙方權(quán)益與權(quán)利

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)甲方需求，選擇合適的丙方提供人力資源外包服務。

（2）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量。

（3）在合同履行過程中，乙方有權(quán)要求丙方對服務質(zhì)量進行改進。

五、丙方責任與權(quán)利

5.1丙方承擔以下責任：

（1）按照甲方要求，提供符合崗位要求的人員。

（2）根據(jù)甲方需求，提供員工培訓服務。

（3）負責甲方的薪酬福利管理。

（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。

5.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方提供明確的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇等。

（2）在培訓服務中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

（3）在薪酬福利管理中，有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方業(yè)務發(fā)展調(diào)整方案。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付丙方服務費用，應向丙方支付____%的違約金。

（2）甲方未提供明確的招聘需求，導致丙方無法正常履行招聘服務，甲方應承擔相應責任。

6.2丙方違約責任：

（1）丙方未按時提供人員或服務質(zhì)量不符合要求，應向甲方支付____%的違約金。

（2）丙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源外包服務需求清單

2.招聘流程及標準

3.培訓計劃

4.薪酬福利管理方案

5.員工關(guān)系管理規(guī)范

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為人力資源服務機構(gòu)，通過協(xié)調(diào)丙方為甲方提供人力資源外包服務，旨在通過專業(yè)化的服務，提升甲