醫(yī)院用人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，為保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作事宜，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)，因甲方工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體崗位為：________________________。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及甲方相關(guān)規(guī)定，認真履行崗位職責。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、員工體檢、帶薪年假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當支付相當于未支付報酬金額的百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

2.甲方未依法繳納社會保險費的，應當補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，丙方作為專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)管理服務(wù)提供商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作事宜，并引入丙方提供管理服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體崗位為：________________________。

3.乙方接受甲方管理，同時丙方對乙方工作提供專業(yè)管理服務(wù)。

二、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金、員工體檢、帶薪年假等福利待遇。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方工作管理，確保乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，對不合格的乙方提出警告或建議甲方解除勞動合同。

3.丙方有權(quán)對乙方進行專業(yè)培訓，提升乙方業(yè)務(wù)能力。

七、甲方權(quán)益

1.甲方享有對乙方的最終管理權(quán)，對丙方提供的乙方管理服務(wù)進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作狀況報告，確保乙方工作符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。

3.甲方有權(quán)在必要時要求丙方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，以滿足醫(yī)療需求。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或跳槽至其他醫(yī)療機構(gòu)。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。

九、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，給甲方或丙方造成重大損失；

（3）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或跳槽至其他醫(yī)療機構(gòu)。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方工作。

3.丙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)培訓后仍無法達到要求；

（2）乙方違反丙方管理規(guī)定，影響丙方工作秩序。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.丙方資質(zhì)證明文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在提高醫(yī)療管理水平，優(yōu)化資源配置，為甲方提供專業(yè)的乙方管理服務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，以乙方權(quán)益為出發(fā)點，通過引入丙方專業(yè)管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時保障自身權(quán)益，實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)與乙方、丙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)以優(yōu)化其內(nèi)部人員配置，丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方作為丙方的受托方，在甲方處提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在甲方處提供人力資源服務(wù)，具體工作內(nèi)容為：________________________。

3.乙方接受丙方的管理，同時為甲方提供人力資源解決方案。

二、工作地點

乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇。

五、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供住房公積金、員工體檢、帶薪年假等福利待遇。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的工作管理，確保乙方遵守合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，對不符合要求的乙方提出改進建議或調(diào)整工作安排。

3.丙方有權(quán)對乙方進行專業(yè)培訓，提升乙方的人力資源管理能力。

七、乙方權(quán)益

1.乙方享有在甲方處工作的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作支持和資源，以保障其工作效果。

3.乙方有權(quán)參與丙方組織的培訓和發(fā)展活動，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利，不得無故拖欠。

2.甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

3.甲方不得要求乙方從事超出其工作職責范圍的工作，或違反勞動法律法規(guī)的工作。

九、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，擅自離職或跳槽至其他機構(gòu)。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按約定支付工資和福利；

（2）甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方工作。

3.丙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)培訓后仍無法達到要求；

（2）乙方違反丙方管理規(guī)定，影響丙方服務(wù)品質(zhì)。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及人力資源行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷