公司解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方解聘乙方事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方與乙方自____年____月____日起建立勞動關系，乙方在甲方處擔任____崗位。

二、根據甲方業務發展需要，經雙方協商一致，甲方決定自____年____月____日起解聘乙方。

三、甲方解聘乙方后，乙方應立即停止在甲方處的一切工作，不得再以任何形式代表甲方進行工作。

四、甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付乙方最后一個月的工資，并一次性支付乙方經濟補償金。

五、乙方在本合同簽訂之日起____個工作日內，應將甲方提供的所有工作資料、文件、物品等歸還甲方。

六、甲方在本合同簽訂之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續，并出具解除勞動合同證明。

七、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.勞動合同復印件

4.乙方工資發放證明

5.乙方離職手續辦理清單

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系解除事宜，以及丙方在其中的職責與權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、甲方與乙方自____年____月____日起建立勞動關系，乙方在甲方處擔任____崗位。

二、鑒于甲方業務調整及發展戰略需要，甲方決定自____年____月____日起解除與乙方之間的勞動關系。

三、丙方作為乙方離職過程中的服務提供方，同意在本合同項下承擔以下職責：

1.丙方負責協助乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

2.丙方負責為乙方提供職業規劃咨詢和就業推薦服務。

3.丙方負責監督乙方在離職期間的保密義務和競業限制義務的履行。

四、丙方的權利和義務：

1.丙方有權要求乙方在離職后提供相關證明文件，以證明其已履行合同約定的保密義務和競業限制義務。

2.丙方有權根據乙方違反保密義務和競業限制義務的情況，要求乙方承擔相應的違約責任。

3.丙方有權在乙方違反保密義務和競業限制義務時，向甲方提供相關證據。

五、甲方的權利和義務：

1.甲方有權根據業務需要，決定解除與乙方的勞動關系，并有權要求乙方遵守合同約定的離職程序。

2.甲方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務和競業限制義務，并有權在乙方違反時追究其違約責任。

3.甲方有權要求丙方協助乙方辦理離職手續，并確保乙方遵守保密義務和競業限制義務。

六、乙方的權利和義務：

1.乙方有權在合同解除后，要求甲方支付經濟補償金。

2.乙方應遵守合同約定的保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方應遵守合同約定的競業限制義務，不得在離職后從事與甲方業務相競爭的工作。

七、違約責任：

1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方違反競業限制義務，從事與甲方業務相競爭的工作的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.丙方未履行協助義務，導致乙方違反保密義務或競業限制義務的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止：

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.勞動合同復印件

4.乙方工資發放證明

5.乙方離職手續辦理清單

6.保密協議

7.競業限制協議

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更為專業和全面的離職管理服務，確保乙方的離職過程順利進行，同時保護甲方的商業秘密和市場競爭地位。通過引入第三方，甲方能夠更加專注于自身業務發展，而乙方則能夠獲得更為專業的職業規劃服務。本合同以甲方權益為主導，通過明確的責權利劃分，保障了甲方的合法權益，同時也為乙方提供了合理的保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的服務及解除勞動關系事宜，以及丁方在其中的服務與權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、乙方在甲方處擔任____崗位，自____年____月____日起正式工作。

二、鑒于甲方業務調整及發展戰略需要，甲方決定自____年____月____日起終止與乙方之間的勞動關系。

三、丁方作為乙方離職過程中的服務提供方，同意在本合同項下承擔以下職責：

1.丁方負責為乙方提供專業的職業咨詢和職業培訓服務。

2.丁方負責協助乙方在離職后尋找新的工作機會，并提供就業推薦服務。

3.丁方負責監督甲方履行合同約定的離職補償和福利支付義務。

四、丁方的權利和義務：

1.丁方有權要求甲方按照合同約定支付乙方離職補償金和相關福利。

2.丁方有權在甲方未履行支付義務時，代表乙方向甲方提出要求。

3.丁方有權在乙方離職后，繼續提供必要的職業支持和就業推薦服務。

五、乙方的權利和義務：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償金，包括但不限于經濟補償、未付工資等。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供離職后的福利待遇，如醫療保險、失業保險等。

3.乙方有權接受丁方的職業咨詢和培訓服務，提升自身就業競爭力。

六、甲方的權利和義務：

1.甲方有權根據業務需要，決定終止與乙方的勞動關系，并有權要求乙方遵守合同約定的離職程序。

2.甲方應按照合同約定支付乙方離職補償金和相關福利。

3.甲方應確保乙方在離職后能夠獲得丁方的職業咨詢和就業推薦服務。

七、違約責任：

1.甲方未按合同約定支付離職補償金和相關福利的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違反合同約定，拒絕接受丁方的職業咨詢和培訓服務的，應承擔相應的違約責任。

3.丁方未履行合同約定的服務義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決：

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止：

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.勞動合同復印件

4.乙方工資發放證明

5.乙方離職手續辦理清單

6.離職補償協議

7.福利待遇協議

乙方為主導的目的和意義在于保障其個人權益，確保在離職后能夠得到合理的經濟補償和職業發展支持。通過引入丁方作為第三方服務提供方，乙方能