勞務派遣合作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（派遣人員）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要將一定數量的勞動者派遣至其單位工作，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議：

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的勞動者，具體人員及崗位如下：

（1）派遣人員姓名：__________________

（2）派遣崗位：____________________

（3）派遣崗位工作內容：__________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2雙方同意，在本合同期滿前一個月，協商一致后可續簽合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方按照國家及地方相關規定，支付派遣人員的工資、獎金、津貼等，具體數額如下：

（1）基本工資：__________________

（2）崗位工資：__________________

（3）加班工資：__________________

（4）獎金及津貼：__________________

3.2乙方為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準按照國家及地方相關規定執行。

3.3乙方為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________________

（2）婚假、產假、陪產假、喪假等：__________________

（3）節日福利：__________________

四、合同解除及終止

4.1本合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可解除或終止合同。

4.2有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：

（1）派遣人員嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，給公司造成重大損失或不良影響的；

（2）派遣人員因故意或重大過失導致甲方承擔法律責任，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（3）派遣人員因病、非因工負傷，連續____個月無法上班的；

（4）派遣人員因個人原因提出解除合同，甲方同意的。

4.3有下列情形之一的，乙方有權解除或終止合同：

（1）甲方未按時支付派遣人員工資、福利待遇的；

（2）甲方提供的派遣人員不符合乙方要求的；

（3）乙方因經營需要，確需解除或終止合同的。

五、違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。

5.2違約方應承擔的違約責任包括但不限于：

（1）支付違約金：違約金按本合同約定的數額及比例計算；

（2）賠償損失：賠償損失包括但不限于因違約造成的直接損失、間接損失、信譽損失等。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，丙方執____份。

7.2本合同附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）甲方勞務派遣經營許可證復印件；

（4）乙方相關資質證明文件。

八、生效及終止

8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同期滿或因其他原因終止，雙方應相互出具書面證明，本合同自動失效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：__________________

代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務機構）：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要將一定數量的勞動者派遣至其單位工作，丙方作為第三方服務機構，提供相應的輔助和服務，經甲乙丙三方友好協商，達成以下協議：

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的勞動者，具體人員及崗位如下：

（1）派遣人員姓名：__________________

（2）派遣崗位：____________________

（3）派遣崗位工作內容：__________________

1.2丙方負責對派遣人員進行崗前培訓、考核，確保其符合乙方的工作要求。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2雙方同意，在本合同期滿前一個月，協商一致后可續簽合同。

三、丙方的責權利

3.1丙方權利：

（1）按照約定向甲方收取服務費用；

（2）對派遣人員進行管理、監督和培訓；

（3）在合同約定的范圍內，有權調整派遣人員的工作崗位。

3.2丙方義務：

（1）確保派遣人員符合乙方的工作要求；

（2）對派遣人員的人身安全和合法權益負責；

（3）及時向甲方報告派遣人員的工作情況和問題。

四、甲方的責權利

4.1甲方權利：

（1）對派遣人員進行日常管理和監督；

（2）在合同約定的范圍內，有權調整派遣人員的工作崗位；

（3）要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資和福利；

（4）在丙方未能履行其義務時，有權直接與乙方進行協商或采取其他法律措施。

4.2甲方義務：

（1）按照合同約定派遣人員至乙方工作；

（2）對派遣人員進行崗前培訓和考核；

（3）確保派遣人員的合法權益不受侵害。

五、乙方的責權利

5.1乙方權利：

（1）根據工作需要，對派遣人員進行使用、考核和評價；

（2）要求甲方提供符合乙方要求的派遣人員；

（3）在合同約定的范圍內，有權對派遣人員進行崗位調整。

5.2乙方義務：

（1）按照合同約定支付派遣人員工資和福利；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和工作環境；

（3）對派遣人員進行必要的培訓和指導。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方違約責任：

（1）未按時支付派遣人員工資和福利的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任；

（2）擅自調整派遣人員工作崗位，造成派遣人員合法權益受損的，應承擔賠償責任。

6.2乙方限制條款：

（1）未經甲方同意，不得擅自解聘或終止派遣人員勞動合同；

（2）不得要求派遣人員提供與勞動合同無關的擔保；

（3）不得因派遣人員的身份或來源對其進行歧視。

七、爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份。

8.2本合同附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）甲方勞務派遣經營許可證復印件；

（5）乙方相關資質證明文件。

九、生效及終止

9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同期滿或因其他原因終止，三方應相互出具書面證明，本合同自動失效。

第三方介入的意義和目的：

第三方機構的介入，有助于優化勞務派遣管理，提高派遣人員的工作質量和效率。通過丙方的專業服務，甲乙雙方可以降低風險，確保合同的有效履行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據主導地位，有利于維護自身的合法權益，確保派遣人員得到妥善管理和待遇，同時，甲方可以通過合同條款，加強對派遣人員的管理和監督，提高派遣服務質量，增強市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：__________________

鑒于乙方需要一定數量的臨時工作人員以應對特定項目或季節性工作需求，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供勞務派遣服務，經甲乙丙三方友好協商，達成以下協議：

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定數量的臨時工作人員，具體人員及崗位如下：

（1）派遣人員姓名：__________________

（2）派遣崗位：____________________

（3）派遣崗位工作內容：__________________

1.2丙方負責對派遣人員進行篩選、培訓和資質審核，確保其符合乙方的工作要求。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2雙方同意，在本合同期滿前一個月，協商一致后可續簽合同。

三、丙方的責權利

3.1丙方權利：

（1）按照約定向甲方收取服務費用；

（2）對派遣人員進行管理、監督和培訓；

（3）在合同約定的范圍內，有權調整派遣人員的工作崗位。

3.2丙方義務：

（1）確保派遣人員符合乙方的工作要求；

（2）對派遣人員的人身安全和合法權益負責；

（3）及時向甲方報告派遣人員的工作情況和問題。

四、乙方的責權利

4.1乙方權利：

（1）根據工作需要，對派遣人員進行使用、考核和評價；

（2）要求甲方提供符合乙方要求的派遣人員；

（3）在合同約定的范圍內，有權對派遣人員進行崗位調整。

4.2乙方義務：

（1）按照合同約定支付派遣人員工資和福利；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和工作環境；

（3）對派遣人員進行必要的培訓和指導。

五、甲方的責權利

5.1甲方法律義務：

（1）按照合同約定派遣人員至乙方工作；

（2）確保派遣人員的合法權益不受侵害；

（3）對派遣人員進行崗前培訓和考核。

5.2甲方法律權利：

（1）在丙方未能履行其義務時，有權要求乙方采取措施或承擔相應責任；

（2）在合同約定的范圍內，對派遣人員進行日常管理和監督；

（3）在乙方違約時，有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。

六、違約責任及限制條款

6.1甲方違約責任：

（1）未按時派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應向乙方支付違約金；

（2）因甲方原因導致派遣人員權益受損的，應承擔賠償責任。

6.2甲方限制條款：

（1）未經乙方同意，不得擅自調整派遣人員的工作崗位；

（2）不得要求乙方提供與勞動合同無關的擔保；

（3）不得因乙方身份或來源對其進行歧視。

七、爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份。

8.2本合同附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）甲方勞務派遣經營許可證復印件；

（5）乙方相關資質證明文件。

九、生效及終止

9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同期滿或因其他原因終止，三方應相互出具書面證明，本合同自動失效。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在