2025年官方版策劃競業限制協議書樣式甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在公司的職務行為及離職后的競業限制事項達成如下協議：一、定義與術語1.1“競業限制”是指乙方在離職后一定時間內，不得在與公司有競爭關系的單位或者自己經營與公司相同的業務，以防止泄露公司商業秘密、損害公司利益的行為。1.2“商業秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性，并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。二、競業限制范圍2.1乙方在離職后兩年內，不得在與公司有競爭關系的單位從事與公司相同的業務。2.2乙方在離職后兩年內，不得自行設立與公司有競爭關系的單位或者以任何形式參與經營與公司相同的業務。2.3乙方在離職后兩年內，不得利用公司在職期間掌握的商業秘密，為與公司有競爭關系的單位或者個人提供服務。三、競業限制補償3.1公司在乙方離職后，按照乙方離職前一個月工資的____%支付競業限制補償，直至競業限制期滿。3.2乙方在競業限制期間，如因乙方原因導致公司損失，乙方應當承擔相應的法律責任。四、保密義務4.1乙方在任職期間及離職后，應當保守公司在職期間知悉的商業秘密，不得泄露、傳播、披露或者以任何方式允許他人使用。4.2乙方在離職后，應當繼續承擔保密義務，直至商業秘密喪失保密性。五、違約責任5.1乙方違反本協議的競業限制規定，應當支付給公司違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____%。5.2除違約金外，乙方還應承擔因違約給公司造成的損失賠償。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（公司）：乙方（員工）：一、競業限制期限1.1乙方離職后，競業限制期限為兩年，自乙方離職之日起計算。1.2在競業限制期限內，乙方應遵守本協議約定的競業限制義務。二、競業限制范圍2.1乙方在競業限制期間，不得在與公司有競爭關系的單位從事與公司相同的業務。2.2乙方在競業限制期間，不得自行設立與公司有競爭關系的單位或者以任何形式參與經營與公司相同的業務。2.3乙方在競業限制期間，不得利用公司在職期間掌握的商業秘密，為與公司有競爭關系的單位或者個人提供服務。三、競業限制補償3.1公司在乙方離職后，按照乙方離職前一個月工資的____%支付競業限制補償，直至競業限制期滿。3.2乙方在競業限制期間，如因乙方原因導致公司損失，乙方應當承擔相應的法律責任。四、保密義務4.1乙方在任職期間及離職后，應當保守公司在職期間知悉的商業秘密，不得泄露、傳播、披露或者以任何方式允許他人使用。4.2乙方在離職后，應當繼續承擔保密義務，直至商業秘密喪失保密性。五、違約責任5.1乙方違反本協議的競業限制規定，應當支付給公司違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____%。5.2除違約金外，乙方還應承擔因違約給公司造成的損失賠償。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙