2025年制造業工傷賠償合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于乙方在甲方單位工作期間發生工傷事故，為明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就工傷賠償事宜達成如下協議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲方對乙方因工受傷所造成的損害進行賠償的責任與義務，并約定雙方的權利和義務。1.2本合同適用于乙方在甲方單位工作期間發生的工傷事故，包括但不限于生產安全事故、職業病等情形。1.3雙方同意，本合同的簽訂不替代任何法律法規規定的社會保險或其他法定權益的主張，但甲方可依據本合同履行其賠償責任。第二條工傷認定與勞動條件2.1乙方在甲方單位工作期間發生工傷事故的，甲方應當依法向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，并協助乙方完成相關手續。2.2甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和安全防護措施，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.3乙方應當遵守甲方的安全操作規程和規章制度，如因乙方違反規定導致工傷事故發生的，雙方可協商確定責任劃分。第三條工傷賠償的責任與標準3.1工傷賠償范圍包括但不限于醫療費用、住院伙食補助費、康復費用、停工留薪期間的工資待遇、護理費用、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金等。3.2甲方應依法為乙方繳納工傷保險，如因甲方未繳納工傷保險導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應當承擔相應的賠償責任。3.3工傷事故發生后，乙方所需的一切合理醫療費用均由甲方先行墊付，并憑有效票據報銷。3.4乙方因工傷需要住院治療的，甲方應按照國家規定支付住院伙食補助費。3.5乙方在停工留薪期間（即醫療期），工資待遇不得低于原工資標準，并由甲方按月支付。3.6乙方因工傷致殘的，甲方應當依法支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。3.7乙方需要護理的，甲方應安排專人進行護理，或支付相應的護理費用。第四條工傷賠償的程序與時間4.1工傷事故發生后，乙方可直接向甲方提出工傷賠償請求，并提供相關醫療證明和費用憑證。4.2甲方應當自接到乙方的賠償請求之日起____日內完成審核，并在確認無誤后支付相應款項。4.3工傷賠償的具體金額由甲乙雙方協商確定，并以書面形式明確。如雙方無法達成一致，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及雙方協商一致的補充協議執行。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本合同的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。甲方（用人單位）：____法定代