銷售代表勞動(dòng)合同格式(2025年)甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方加入公司從事銷售代表工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，擔(dān)任銷售代表職務(wù)，負(fù)責(zé)____產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作。第三條乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定和要求，全面履行銷售職責(zé)，努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。第四條乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。三、工作地點(diǎn)第五條乙方的工作地點(diǎn)為____。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。第九條乙方在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，享有提成獎(jiǎng)金，具體提成比例和計(jì)算方式如下：1.銷售額達(dá)到____萬(wàn)元，提成比例為____%；2.銷售額達(dá)到____萬(wàn)元，提成比例為____%；3.銷售額達(dá)到____萬(wàn)元，提成比例為____%。第十條乙方工資支付時(shí)間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十一條公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條乙方享有公司提供的各類福利待遇，包括但不限于：1.提供住宿；2.提供交通補(bǔ)貼；3.提供話費(fèi)補(bǔ)貼；4.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.提供節(jié)日禮品。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，不得遲到、早退、曠工。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害公司形象和客戶利益。八、合同解除與終止第十五條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。九、爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)