2025年臨時(shí)工作人員就業(yè)合同范文甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)工作人員雇傭事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。若因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。具體排班安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或提供補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月固定工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____），按月支付。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式將工資支付至乙方指定賬戶：____。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《薪酬福利方案》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納____（地區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇詳見(jiàn)附件《員工手冊(cè)》。第六條工作紀(jì)律與保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方承諾對(duì)在履行工作職責(zé)過(guò)程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3本合同期滿后自然終止，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽事宜。第八條違約責(zé)任8.1若一方違約導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____）。8.2因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向____（勞動(dòng)仲裁委員會(huì)/人民法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____法定代