2025鞋店員工合同范本本合同由以下雙方于年月日在市區簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人（或負責人）：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同自年月日起，雙方同意簽訂無固定期限勞動合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同雙方同意簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同，期限自年月日起至工作任務完成之日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。工作地點乙方的工作地點為：。經甲乙雙方協商一致，甲方可以變更乙方的工作地點，乙方同意服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。具體工作時間為：。休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、休息日、年休假等。具體安排由甲方根據實際情況制定。加班乙方因工作需要加班的，需經甲方書面批準，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬工資標準乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（如有）。乙方的工資將以貨幣形式于每月日發放。工資調整甲方根據乙方的工作業績、市場薪酬水平等因素，有權對乙方的工資進行調整。調整需提前日通知乙方。福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體以甲方的規章制度為準。社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。公積金甲方根據公司的規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為（如單位繳納%，個人繳納%）。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作設備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。職業危害防護乙方的工作崗位存在職業危害的，甲方應按照國家有關規定采取防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。第六條勞動紀律乙方承諾乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，服從甲方的管理。獎懲機制乙方在工作中表現出色，甲方有權給予獎勵；乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依照相關規定給予紀律處分。保密義務乙方承諾保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。如因乙方泄密造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除和終止合同變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。任何一方不得單方面變更本合同。合同解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。若在試用期內，提前三日通知即可（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同（3）符合《勞動合同法》第三十六條規定的情形，雙方可以協商解除勞動合同合同終止（1）合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同，否則本合同自動終止（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止第八條違約責任乙方違約責任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方違約責任甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽名：日期：