勞動合同范例001第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________行業(yè)的單位，乙方愿意在甲方單位從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任_________________崗位，從事_________________工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行_________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿合理調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣_________________元，工資支付方式為_________________。

3.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方在工作期間，甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可給予獎金、提成等激勵措施。

第四條試用期與轉(zhuǎn)正

4.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

第五條競業(yè)限制

5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

5.2甲方違反競業(yè)限制約定，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按約定支付工資、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

6.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

第七條合同解除與終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.4除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方解除本合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.3附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）甲方單位績效考核制度；

（3）甲方單位競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）甲方單位績效考核制度；

（3）甲方單位競業(yè)限制協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方系從事_________________行業(yè)的單位，乙方愿意在甲方單位從事相關(guān)工作，第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，降低經(jīng)營風險，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任_________________崗位，從事_________________工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導管理。

1.3第三方主體在合同期間，應積極配合甲方，協(xié)助乙方完成工作內(nèi)容，確保項目進度和質(zhì)量。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行_________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿合理調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

2.4第三方主體應保障乙方休息休假的權(quán)利，不得強迫乙方加班。

第三條勞動報酬與第三方權(quán)益

3.1乙方月工資為人民幣_________________元，工資支付方式為_________________。

3.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3第三方主體在合同期間，享有以下權(quán)益：

（1）對乙方工作進度、質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；

（2）對乙方績效考核的參與權(quán)；

（3）對乙方違反合同約定的處罰權(quán)。

第四條試用期與轉(zhuǎn)正

4.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

第五條競業(yè)限制與違約責任

5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

5.2第三方主體在合同期間，享有以下權(quán)利：

（1）對乙方違反競業(yè)限制約定的追究權(quán)；

（2）對乙方違約行為的處罰權(quán)；

（3）在乙方違約時，有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

5.4甲方違反競業(yè)限制約定的，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

第六條甲方權(quán)益保障與利益條款

6.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方工作進度、質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；

（2）對乙方績效考核的參與權(quán)；

（3）在乙方違反合同約定時，有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2甲方在合同期間，享有以下利益條款：

（1）乙方在工作期間，甲方可獲得_________________的收益；

（2）乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

（3）乙方在工作期間，甲方享有乙方的人脈資源、客戶信息等權(quán)益。

第七條合同解除與終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.4除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方解除本合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.3附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）甲方單位績效考核制度；

（3）甲方單位競業(yè)限制協(xié)議；

（4）第三方主體合作協(xié)議。

本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方及第三方主體的責權(quán)利關(guān)系，保障甲方權(quán)益，提高工作效率，降低經(jīng)營風險。第三方主體的介入，有助于優(yōu)化資源配置，提升項目質(zhì)量和進度。甲方權(quán)益主導的合同目的，是為了確保甲方在合同履行過程中，獲得最大程度的利益保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方系從事_________________行業(yè)的單位，乙方愿意在甲方單位從事相關(guān)工作，第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，為保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，提高工作滿意度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方單位擔任_________________崗位，從事_________________工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導管理。

1.3第三方主體在合同期間，應協(xié)助甲方為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方權(quán)益。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行_________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿合理調(diào)整。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。

2.4第三方主體應監(jiān)督甲方確保乙方休息休假的權(quán)利得到充分保障。

第三條勞動報酬與乙方權(quán)益

3.1乙方月工資為人民幣_________________元，工資支付方式為_________________。

3.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方在合同期間，享有以下權(quán)益：

（1）對工作環(huán)境、工作條件的合理改善權(quán)；

（2）對工作內(nèi)容、工作任務的合理調(diào)整權(quán)；

（3）對工作績效的合理評價權(quán)。

第四條試用期與轉(zhuǎn)正

4.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

第五條競業(yè)限制與違約責任

5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

5.2甲方在合同期間，享有以下權(quán)利：

（1）對乙方工作進度、質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；

（2）對乙方績效考核的參與權(quán)；

（3）在乙方違反合同約定時，有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。

5.3甲方違反競業(yè)限制約定的，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

5.4乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣_________________元。

第六條乙方權(quán)益保障與利益條款

6.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）對工作環(huán)境、工作條件的合理改善權(quán)；

（2）對工作內(nèi)容、工作任務的合理調(diào)整權(quán)；

（3）對工作績效的合理評價權(quán)。

6.2乙方在合同期間，享有以下利益條款：

（1）甲方應提供與崗位相匹配的培訓和發(fā)展機會；

（2）甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；

（3）甲方應尊重乙方的個人隱私和合法權(quán)益。

第七條合同解除與終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿