ktv勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事KTV相關工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的KTV工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業，甲方應按下列標準支付乙方工資：

（1）停工、停業期間，甲方應支付乙方原工資的____%。

（2）停工、停業期間，甲方應支付乙方加班工資的____%。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____________________天。

（2）帶薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）產假：____________________天。

（5）喪假：____________________天。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.乙方健康證明。

4.乙方入職登記表。

5.乙方培訓記錄。

6.乙方績效考核記錄。

7.乙方工資支付記錄。

8.乙方社會保險繳納記錄。

9.甲方規章制度。

10.甲方其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方與丙方之間存在業務合作關系，丙方同意將乙方派遣至甲方指定的KTV工作，乙方同意接受派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的KTV工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____________________天。

（2）帶薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）產假：____________________天。

（5）喪假：____________________天。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方應確保乙方具備從事KTV工作的基本素質和能力。

3.丙方應依法保障乙方的合法權益。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位。

八、甲方利益條款

1.甲方享有乙方在工作期間創造的收益，包括但不限于KTV的消費收入。

2.甲方享有乙方在工作期間積累的客戶資源。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

（2）故意泄露甲方商業秘密。

（3）違反國家法律法規。

2.乙方離職前應提前____天書面通知甲方，否則應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在離職后____年內，不得在甲方所在區域內從事與甲方業務相同或類似的職業。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行人事管理，甲方可以專注于KTV業務的運營和發展，實現業務與人力資源的有效分離。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務主體，享有對乙方的監督管理權，保障自身權益，同時實現利益最大化。通過本合同的簽訂，甲方在保障乙方合法權益的同時，確保了自身在業務運營中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事餐飲服務行業的相關工作，丙方作為勞務派遣公司，同意將乙方派遣至甲方管理的餐廳工作，乙方同意接受派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方管理的餐廳工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____________________天。

（2）帶薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）產假：____________________天。

（5）喪假：____________________天。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方應確保乙方具備從事餐飲服務工作的基本素質和能力。

3.丙方應依法保障乙方的合法權益。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位。

九、甲方利益條款

1.甲方享有乙方在工作期間創造的收益，包括但不限于餐廳的銷售收入。

2.甲方享有乙方在工作期間積累的客戶資源。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

（2）泄露甲方商業秘密。

（3）違反國家法律法規。

2.乙方離職前應提前____天書面通知甲方，否則應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在離職后____年內，不得在甲方所在區域內從事與甲方業務相同或類似的職業。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解