2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書_第1頁
2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書_第2頁
2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書_第3頁
2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書_第4頁
2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校與企業聯合培養人才實習就業協議書甲方(實習就業單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1:名稱為______,職責為______(詳細說明如工作內容、工作地點等)。崗位2(如有):名稱為______,職責為______。乙方在實習就業期間應遵守甲方的工作規定和紀律,認真履行崗位職責。2.就業要求乙方在實習期間應積極參與甲方的工作,通過實習鍛煉提高自身能力。實習結束后,乙方應具備與所從事崗位相關的實際操作經驗和職業技能,為正式就業做好準備。二、實習就業期限與待遇1.實習就業期限乙方在甲方實習就業的期限為______個月(具體時長)。實習就業期限自雙方簽訂本協議之日起計算。2.實習就業待遇甲方為乙方提供實習就業期間的基本工資、社會保險、福利待遇等。乙方在實習就業期間享有國家法定節假日、休息日等休假權益。三、實習就業安排1.實習就業時間乙方在甲方實習就業的時間應與甲方的工作時間相協調,具體安排由雙方協商確定。乙方應按時參加甲方組織的各類培訓、會議等活動。2.實習就業地點乙方在甲方實習就業的地點為______(詳細地址)。如有特殊情況,乙方應提前與甲方溝通,并經甲方同意后方可變動實習就業地點。四、協議解除與違約責任1.協議解除本協議經雙方協商一致,可以解除。任何一方違反本協議的約定,導致協議無法繼續履行時,可以解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習就業期間的表現進行考核,并根據考核結果進行獎懲。有權對乙方的工作進行調整,以確保其能夠適應甲方的工作要求。義務:為乙方提供必要的實習就業指導和培訓,幫助其提高職業技能。2.乙方權利與義務權利:在實習就業期間享有接受培訓和提升自身能力的機會。有權對工作條件提出合理建議,并要求甲方予以考慮。義務:遵守甲方的工作紀律和規章制度,尊重同事和領導。積極參與實習就業活動,完成甲方安排的工作任務。六、實習就業考核1.考核方式甲方將定期對乙方在實習就業期間的表現進行考核,考核方式包括工作表現、技能水平、團隊合作等。乙方應積極配合考核,如實反映自己的工作情況。2.考核結果考核結果將作為乙方是否繼續實習就業和是否推薦就業的重要依據。甲方將根據考核結果對乙方進行獎勵或提出改進建議。七、協議解除與違約責任1.協議解除如雙方協商一致,本協議可以解除。如乙方在實習就業期間嚴重違反甲方規定或出現重大失誤,甲方有權解除協議。2.違約責任若乙方提前解除協議,應提前______個工作日通知甲方,并承擔相應的違約責任。若甲方提前解除協議,應按照乙方實際工作時間和業績給予相應補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______(具體地點)。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習就業安排、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論