保險派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方根據業務發展需要，欲委托乙方提供員工派遣服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位

1.1甲方同意向乙方提供以下崗位的派遣服務需求：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位人數：__________

（3）崗位要求：__________

二、派遣人員

2.1乙方應按照甲方要求，在約定的時間內，向甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.2派遣人員的資格條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合國家有關勞動法律、法規規定；

（3）具有乙方提供的崗位要求的相關資質和技能。

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年。

3.2如有特殊原因需要延長派遣期限，雙方應提前__________天協商一致，簽訂補充協議。

四、派遣人員的管理與使用

4.1乙方應對派遣人員進行管理，包括但不限于以下事項：

（1）派遣人員的招聘、選拔、培訓、考核；

（2）派遣人員的勞動紀律、職業道德教育；

（3）派遣人員的合同簽訂、續簽、終止、解除。

4.2甲方對派遣人員的工作績效、工作態度等方面進行監督和管理。

五、工資待遇

5.1派遣人員的工資標準、加班費、福利待遇等按照國家有關規定及乙方的規章制度執行。

5.2甲方應按照國家有關規定，按時足額支付派遣人員的工資。

六、社會保險與福利

6.1乙方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

6.2甲方應按照國家有關規定，為派遣人員提供相應的福利待遇。

七、違約責任

7.1如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.派遣崗位需求明細表；

2.乙方派遣人員招聘、選拔、培訓、考核等相關規定；

3.乙方派遣人員福利待遇規定；

4.乙方派遣人員勞動合同范本。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方合作機構）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為滿足特定業務需求，需要通過乙方提供員工派遣服務，并引入丙方作為第三方合作機構，以實現資源共享、風險分散和業務協同，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣崗位

1.1甲方同意向乙方提供以下崗位的派遣服務需求，并由丙方提供專業支持：

（1）崗位名稱：__________

（2）崗位人數：__________

（3）崗位要求：__________

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責：

（1）提供派遣人員的背景調查、資質審核和專業培訓；

（2）協助乙方對派遣人員進行日常管理；

（3）在甲方授權范圍內，代表甲方與乙方進行溝通協調。

2.2丙方權利：

（1）根據協議約定，從甲方處獲得相應的服務費用；

（2）對派遣人員的工作表現進行評價和反饋；

（3）在甲方同意的情況下，對派遣人員進行獎懲。

三、乙方責任與權利

3.1乙方負責：

（1）按照甲方要求，向甲方提供符合崗位要求的派遣人員；

（2）對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、薪酬發放等；

（3）根據甲方和丙方的意見，對派遣人員進行調整和優化。

3.2乙方權利：

（1）根據協議約定，從甲方處獲得派遣服務費用；

（2）在甲方和丙方同意的情況下，對派遣人員進行招聘、培訓和解雇；

（3）在甲方和丙方授權的情況下，對派遣人員進行績效評估。

四、甲方權益

4.1甲方享有以下權益：

（1）對派遣人員進行直接管理，包括但不限于工作安排、績效考核等；

（2）在乙方和丙方違反協議約定時，有權要求乙方和丙方承擔相應的違約責任；

（3）根據業務發展需要，有權調整派遣人員數量和崗位需求；

（4）在乙方和丙方未能滿足服務質量要求時，有權要求乙方和丙方采取補救措施。

五、乙方及丙方違約責任

5.1乙方違約責任：

（1）未按約定提供符合崗位要求的派遣人員，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；

（2）違反協議約定，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的違約責任。

5.2丙方違約責任：

（1）未按約定提供專業支持，導致甲方利益受損，丙方應承擔相應的違約責任；

（2）違反協議約定，導致甲方利益受損，丙方應承擔相應的違約責任。

六、限制條款

6.1乙方和丙方未經甲方同意，不得將派遣業務轉讓給第三方；

6.2乙方和丙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣崗位需求明細表；

2.乙方派遣人員招聘、選拔、培訓、考核等相關規定；

3.乙方派遣人員福利待遇規定；

4.乙方派遣人員勞動合同范本。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方合作機構，旨在借助其專業能力和資源優勢，提升派遣服務質量，降低甲方運營風險，實現業務協同發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確派遣需求、規范乙方及丙方行為、保障自身權益，確保派遣人員素質和業務順利進行，實現甲方業務發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（人力資源服務機構）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（企業客戶）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方專業咨詢機構）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于乙方為優化人力資源配置，提升員工派遣服務的專業性和效率，決定與甲方建立長期合作關系，并引入丙方作為第三方專業咨詢機構，以提供戰略咨詢和項目管理服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣服務

1.1乙方同意委托甲方提供員工派遣服務，以滿足其業務發展需求。

1.2甲方承諾按照乙方要求，提供符合崗位要求的派遣人員。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責：

（1）對乙方的人力資源戰略進行咨詢，提供專業建議；

（2）協助甲方進行派遣人員的管理和培訓；

（3）監督甲方派遣服務的質量和效率。

2.2丙方權利：

（1）根據協議約定，從乙方處獲得咨詢服務費用；

（2）對甲方派遣服務的改進提出建議；

（3）在甲方和乙方同意的情況下，對派遣服務進行優化。

三、甲方責任與權利

3.1甲方負責：

（1）根據丙方的建議，調整派遣人員的招聘標準和培訓內容；

（2）確保派遣服務的質量和效率，滿足乙方的要求；

（3）定期向乙方和丙方報告派遣服務的情況。

3.2甲方權利：

（1）根據乙方和丙方的反饋，對派遣服務進行調整；

（2）在丙方和乙方同意的情況下，對派遣人員的管理和培訓進行調整；

（3）根據市場情況和乙方需求，調整派遣服務的價格和內容。

四、乙方權益

4.1乙方享有以下權益：

（1）對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、績效考核等；

（2）在甲方和丙方違反協議約定時，有權要求甲方和丙方承擔相應的違約責任；

（3）根據業務發展需要，有權調整派遣人員數量和崗位需求；

（4）在甲方和丙方未能滿足服務質量要求時，有權要求甲方和丙方采取補救措施。

五、甲方及丙方違約責任

5.1甲方違約責任：

（1）未按約定提供符合崗位要求的派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；

（2）違反協議約定，導致乙方利益受損，甲方應承擔相應的違約責任。

5.2丙方違約責任：

（1）未按約定提供專業咨詢，導致乙方利益受損，丙方應承擔相應的違約責任；

（2）違反協議約定，導致乙方利益受損，丙方應承擔相應的違約責任。

六、限制條款

6.1甲方和丙方未經乙方同意，不得將乙方業務信息泄露給第三方；

6.2甲方和丙方不得擅自調整派遣服務的價格和內容，除非經乙方同意。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣崗位需求明細表；

2.甲方派遣人員招聘、選拔、培訓、考核等相關規定；

3.