人力資源管理畢業論文-企業員工招聘存在的問題與對策研究_第1頁
人力資源管理畢業論文-企業員工招聘存在的問題與對策研究_第2頁
人力資源管理畢業論文-企業員工招聘存在的問題與對策研究_第3頁
人力資源管理畢業論文-企業員工招聘存在的問題與對策研究_第4頁
人力資源管理畢業論文-企業員工招聘存在的問題與對策研究_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

參考文獻楊伶俐.企業招聘中存在的問題及處理對策——以興安盟某零售企業為例[J].中國市場,2021(06):108-109.陳玉成.探析電力企業招聘存在的問題及對策[J].就業與保障,2021(03):166-167.吳競.網絡時代企業員工招聘與培訓模式探究[J].辦公室業務,2021(07):149-150.孫怡濃.基于勝任力模型的員工招聘研究[J].經營管理者,2021(05):64-65.趙祥.新形勢下煤礦機械制造業員工招聘風險及措施[J].經濟研究導刊,2021(18):68-70.王若曦.淺析企業招聘存在的問題與解決對策[J].中國集體經濟,2021(20):113-115.莫芳.員工的招聘和甄選體系及員工關系管理策略[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2021(08):170-171.王京.企業如何編制員工招聘心理測驗量表[J].內蒙古科技與經濟,2021(14):20-21.唐金芝.企業人力資源招聘存在的問題和改善對策分析[J].商場現代化,2021(16):139-141.劉基.電梯企業員工招聘策略及案例測評方法的應用[J].中國電梯,2021,32(20):44-51.姚兵.企業員工招聘中的“三重匹配性”[J].企業科技與發展,2021(08):108-110.王鳳玲,易李麒.新零售模式下企業員工招聘問題及對策研究——以盒馬鮮生企業為例[J].中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論