公司股權激勵協議

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：_____________________

地址：___________________________

身份證號碼：_____________________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的公司，乙方為甲方的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，提高公司競爭力，促進公司長期穩定發展，甲方決定對乙方實施股權激勵計劃。經雙方協商一致，特訂立本協議，以資共同遵守。

第一條股權激勵計劃的目的

1.1甲方通過實施股權激勵計劃，旨在吸引和留住關鍵人才，提高員工的歸屬感和忠誠度，激發員工的積極性和創造性，促進公司與員工共同成長。

1.2乙方通過參與股權激勵計劃，可以分享公司的成長成果，實現個人價值與公司價值的共同提升。

第二條股權激勵計劃的實施

2.1甲方將根據公司的實際情況和市場狀況，制定具體的股權激勵計劃方案，并報董事會批準后實施。

2.2乙方根據甲方制定的股權激勵計劃方案，有權以優惠價格購買甲方股份或獲得甲方股份的期權。

第三條股權激勵計劃的具體內容

3.1股權激勵計劃包括但不限于股票期權、限制性股票、股票增值權等形式。

3.2甲方將根據乙方的職位、工作表現、對公司的貢獻等因素，確定乙方的股權激勵額度。

3.3乙方獲得的股權激勵額度，將按照甲方的股權激勵計劃方案進行分配和行權。

第四條股權激勵計劃的行權條件

4.1乙方行權必須滿足以下條件：

4.1.1乙方在甲方連續工作滿一定年限，具體年限由甲方根據實際情況確定。

4.1.2乙方在甲方工作期間，無重大違紀行為，且業績考核達到甲方規定的標準。

4.1.3乙方行權時，甲方的經營狀況良好，符合國家法律法規和行業規定。

4.2若乙方未能滿足上述行權條件，甲方有權取消或減少乙方的股權激勵額度。

第五條股權激勵計劃的行權價格

5.1甲方將根據公司的財務狀況、市場狀況等因素，確定股權激勵計劃的行權價格。

5.2行權價格不得低于甲方最近一期經審計的每股凈資產值。

第六條股權激勵計劃的行權期限

6.1乙方的股權激勵計劃行權期限為自股權激勵計劃方案批準之日起至一定年限，具體年限由甲方根據實際情況確定。

6.2若乙方在行權期限內未能行權，甲方有權取消乙方的股權激勵額度。

第七條股權激勵計劃的變更和終止

7.1甲方有權根據公司的經營狀況和市場變化，對股權激勵計劃進行調整和變更。

7.2若甲方發生重大變化，如合并、分立、解散、破產等，甲方有權終止股權激勵計劃。

7.3若乙方違反本協議約定，甲方有權取消乙方的股權激勵額度，并要求乙方返還已獲得的股權激勵收益。

第八條股權激勵計劃的法律適用和爭議解決

8.1本協議的訂立、解釋、履行、修改和終止等均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方因履行本協議所發生的一切爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條協議的生效、修改和終止

9.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協議的任何修改和補充均需雙方協商一致，并以書面形式確認。

9.3本協議在乙方的股權激勵計劃行權完畢后自動終止。

第十條其他

10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：________________________

乙方（簽字）：_______