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新員工二零二五年度試用期職場適應與職業成長協議甲方(新員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用人單位):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、試用期職場適應與職業成長目標1.職場適應乙方應在新員工入職后的前三個月內,完成對工作環境的適應,熟悉公司文化、規章制度及工作流程。乙方需在試用期結束時,通過考核,證明其已具備獨立完成工作的能力。2.職業成長乙方應在試用期內,通過培訓、實踐等方式,提升自身的專業技能和綜合素質。乙方需在試用期結束時,達到或超過公司對其崗位設定的能力要求。二、培訓與指導1.培訓計劃乙方將根據崗位需求,為甲方提供必要的崗位技能培訓。甲方應積極參與培訓,并完成培訓課程。2.指導與反饋乙方將指派專人負責對甲方進行工作指導,并定期進行工作反饋。甲方應認真聽取指導,并及時反饋工作中遇到的問題。三、試用期考核與評價1.考核內容試用期考核將包括工作態度、工作能力、團隊合作、遵守規章制度等方面。乙方將制定詳細的考核標準,并在考核結束后給出書面評價。2.考核結果(1)合格:乙方認為甲方已達到崗位要求,可以正式錄用;(2)不合格:乙方認為甲方未達到崗位要求,需延長試用期或終止勞動合同;(3)延期:乙方認為甲方需要進一步培訓和指導,可以延長試用期。四、協議期限與終止1.協議期限本協議期限為______個月,自甲方入職之日起計算。乙方應在協議期滿前______個工作日通知甲方是否續簽。2.協議終止任何一方在協議期限內,均有權提出終止協議,但需提前______個工作日書面通知對方。終止協議后,雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定,辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行評估,包括試用期內的適應性和職業成長。有權根據工作表現和公司需要調整培訓計劃或指導內容。義務:為乙方提供必要的職場適應和職業成長資源,包括培訓、指導和反饋。保障乙方在試用期內享有與正式員工同等的權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供明確的職場適應和職業成長路徑。有權要求甲方對其職業成長提供必要的支持和幫助。義務:積極參與甲方提供的培訓和指導活動。履行工作職責,努力提升自身的工作能力和職業素養。六、試用期評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方進行試用期評估,包括工作態度、技能提升和團隊合作等方面。乙方應配合甲方進行評估,并提供必要的反饋信息。2.反饋標準評估標準將基于本協議約定的目標和公司崗位要求。評估結果將用于決定乙方是否通過試用期。七、協議期限與終止1.協議期限本協議期限為______個月,自乙方入職之日起計算。甲方應在協議期滿前______個工作日通知乙方是否續簽。2.協議終止任何一方在協議期限內,均有權提出終止協議,但需提前______個工作日書面通知對方。終止協議后,雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定,辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供培訓或指導,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故終止協議,應向乙方支付______元的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參與培訓或指導,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。如乙方在試用期內嚴重違反公司規定,甲方有權立即終止協議,并要求乙方承擔相應責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、職業成長計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

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