2025年人力資源管理授權協議甲方（授權方）：____有限公司乙方（被授權方）：____人力資源管理有限公司鑒于甲方為一家依法設立的企業，擁有合法經營資格，乙方為一家專業的人力資源管理公司，具備人力資源管理相關資質。為確保雙方在人力資源管理方面的合作順利進行，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、授權范圍1.1甲方同意授權乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，負責甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于以下事項：（1）招聘與選拔：乙方負責甲方公司員工的招聘、面試、選拔等工作。（2）培訓與發展：乙方負責甲方公司員工的培訓、晉升、職業發展等工作。（3）薪酬福利：乙方負責甲方公司員工的薪酬福利管理，包括薪資結構、獎金、福利等。（4）勞動法務：乙方負責甲方公司勞動關系的協調、勞動爭議的處理等工作。（5）員工關系：乙方負責甲方公司員工關系的維護，包括員工溝通、員工關懷等。二、授權期限2.1本協議授權期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、授權權限3.1甲方授權乙方在授權范圍內，代表甲方行使以下權限：（1）制定甲方公司的人力資源管理制度和流程。（2）審批甲方公司員工的招聘、晉升、調動、離職等事宜。（3）簽訂甲方公司員工的勞動合同。（4）處理甲方公司員工的勞動爭議。四、授權費用4.1甲方應支付乙方授權費用，具體金額為人民幣____元整（大寫：____元整），支付時間為每年____月____日，支付方式為____。五、授權要求5.1乙方在授權范圍內開展工作時，應遵循以下要求：（1）嚴格遵守國家法律法規和甲方公司的規章制度。（2）保證甲方公司人力資源管理的合規性、有效性。（3）確保甲方公司員工滿意度，提高員工績效。（4）保守甲方公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于以下事項：（1）賠償損失：如因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）支付違約金：如一方違反本協議，另一方有權要求違約方支付違約金，具體金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。七、解除協議7.1在授權期限內，如雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議后，雙方應按照本協議約定處理未了事項。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（授權方）：____有限公司乙方（被授權方）：