公司員工入職合同樣本5篇篇1新員工入職合同甲方：XXX公司乙方：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。二、工作內容1.乙方在甲方從事的工作為：XXX。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、勞動報酬及保險福利待遇1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位、工作表現和績效情況，向乙方支付勞動報酬。2.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，不得克扣或拖欠。3.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例按照國家規定執行。4.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。2.乙方應按時完成勞動任務，不得擅自離崗、曠工或者消極怠工。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應承擔相應的賠償責任。4.甲方有權對乙方進行教育和批評，對于乙方的違法行為有權進行制止和糾正。五、違約責任1.甲方違反本合同的約定，未向乙方支付勞動報酬或者未為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同的約定，未按時完成勞動任務或者違反勞動紀律的，應承擔相應的法律責任。3.雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。經過協商一致，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXX公司乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]民族：[員工民族]出生日期：[員工出生日期]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在[部門名稱]崗位工作。乙方應按甲方要求，完成工作任務。甲方根據工作需要，經雙方協商，可以調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為[公司地址]。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時的工作制度。甲方因工作需要，經與乙方協商，可以延長乙方的工作時間，但不超過國家規定。甲方保證乙方每周至少休息XX日。乙方依法享受法定節假日和婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利待遇甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為[工資數額]元。試用期的工資為[試用期工資數額]元。甲方根據國家有關規定和經營狀況，適時調整乙方工資。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔，甲方負責代扣代繳。乙方因工負傷或者死亡的，甲方按照國家關于《工傷保險條例》的有關規定辦理。甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等社會保險，個人應繳納的部分由乙方自行承擔，甲方負責代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生標準的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方根據乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。乙方如有違紀行為，按有關法律法規及甲方的規章制度進行處罰。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方簽字后生效。甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的日期為雙方協商一致的日子。甲方有《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定的情形之一的，可以解除本合同；乙方有《中華人民共和國勞動法》第三十二條規定的情形之一的，可以解除本合同。甲方在《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定的情況下，可以終止本合同；乙方在《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定的情況下，可以終止本合同。八、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照法律法規的規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）名稱：XXXX科技有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號主要負責人：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，雙方經平等自愿協商，一致同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。在試用期內，乙方需接受甲方的考核，甲方有權根據考核的結果提前終止試用，或根據試用期表現決定錄用。2.試用期滿后，雙方同意建立勞動關系，勞動合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協商同意可以續約。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXX。甲方可根據公司實際情況和乙方能力調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方的公司所在地，即XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號。甲方可根據公司需要安排乙方出差或派駐其他城市工作。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，乙方的工作時間為周一至周五上午XX點至下午XX點。周六、周日為休息日。特殊情況下，甲方可安排乙方加班或調休。2.乙方享受國家法定休假日、年假等休假權利。具體休假時間和方式按甲方公司規定執行。四、勞動報酬與社會保險1.乙方在試用期的工資為稅前XX元/月，試用期滿后，乙方的工資根據崗位和表現進行調整。具體薪資結構按甲方公司規定執行。2.甲方根據國家政策為乙方繳納社會保險（五險），包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應承擔的部分由甲方在工資中代扣代繳。3.乙方享受與甲方正式職工相同的福利待遇，包括年終獎、季度獎等。具體發放標準和方式按甲方公司規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生條件的工作環境，保障乙方的勞動安全與健康。2.甲方根據國家有關法律法規，制定本公司安全生產和衛生保健制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生操作規程和各項安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生。3.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞等，并督促乙方正確使用勞動防護用品。4.甲方定期對乙方進行健康檢查和職業健康培訓，提高乙方的安全衛生意識和自我保護能力。六、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密和技術機密保密，不得向外界泄露或私自使用。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。2.在勞動合同解除或終止后，乙方在兩年內不得在甲方業務范圍內從事與甲方業務相競爭的工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶資源的穩定性。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或試用期滿后不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同，并不承擔違約責任。但甲方應支付乙方試用期的工資報酬。八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。如對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同中約定的義務。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的條款，按國家法律法規執行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇4新員工入職合同甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事[崗位名稱]工作并達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事[崗位名稱]工作，并承諾按照甲方的崗位說明書完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，如甲方根據業務需要調整辦公場所，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作XX小時，具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家及甲方規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元，甲方按月向乙方支付工資。2.乙方在試用期內的工資為每月人民幣[金額]元，試用期為XX個月。3.甲方根據經營情況和乙方的表現，可調整乙方的工資和福利待遇。4.乙方在合同期內，如因甲方原因導致無法正常工作，甲方應按規定向乙方支付工資和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕等。3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致無法正常工作，甲方應按規定向乙方支付社會保險費和福利待遇。六、保密義務1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業信息、技術資料等，應嚴格保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業信息和技術資料繼續保密，不得泄露給外界。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方在合同期內違法解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。八、其他約定1.乙方在入職時應當向甲方提交個人身份證明、學歷證明、工作經歷證明等相關材料。2.乙方在入職后應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）全稱：[公司名稱]乙方（受聘人員）姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]民族：[員工民族]政治面貌：[員工政治面貌]學歷：[員工學歷]學位：[員工學位]職稱：[員工職稱]職務：[員工職務]工作單位：[員工工作單位]家庭住址：[員工家庭住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中試用期為XX個月。（二）本合同由甲乙雙方協商簽字蓋章后生效。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。在試用期滿后，甲方可視情況對乙方的工作崗位進行調整。乙方如不服從甲方調整后的崗位安排，可于調整通知公布后XX個工作日內向甲方提出書面異議，否則視為同意調整。乙方提出書面異議后，甲方應在XX個工作日內作出書面答復，書面答復作出前，乙方應繼續履行原崗位職責。書面答復作出后，乙方應按新的崗位職責履行。甲方對乙方的工作調整，應遵循公平、公正的原則。（二）乙方的工作地點為甲方的XX分公司或XX子公司或XX項目所在地。在試用期滿后，甲方可視情況對乙方的工作地點進行調整。乙方如不服從甲方調整后的工作地點安排，可于調整通知公布后XX個工作日內向甲方提出書面異議，否則視為同意調整。乙方提出書面異議后，甲方應在XX個工作日內作出書面答復，書面答復作出前，乙方應繼續履行原工作職責。書面答復作出后，乙方應按新的工作地點履行。甲方對乙方的工作地點調整，應遵循公平、公正的原則。三、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間根據甲方的實際情況確定。在試用期滿后，甲方可視情況對乙方的工作時間進行調整。乙方如不服從甲方調整后的工作時間安排，可于調整通知公布后XX個工作日內向甲方提出書面異議，否則視為同意調整。乙方提出書面異議后，甲方應在XX個工作日內作出書面答復，書面答復作出前，乙方應繼續履行原工作職責。書面答復作出后，乙方應按新的工作時間履行。甲方對乙方的工作時間安排，應遵循公平、公正的原則。（二）在試用期滿后，甲方可視情況對乙方的休息休假進行調整。乙方如不服從甲方調整后的休息休假安排，可于調整通知公布后XX個工作日內向甲方提出書面異議，否則視為同意調整。乙方提出書面異議后，甲方應在XX個工作日內作出書面答復，書面答復作出前，乙方應繼續履行原工作職責