2025年度兼職策劃教師勞動合同范本及協(xié)議甲方（甲方指學校或培訓機構，以下簡稱“甲方”）：乙方（乙方指兼職策劃教師，以下簡稱“乙方”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任兼職策劃教師事宜，經友好協(xié)商，達成以下勞動合同及協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應于合同到期前一個月內協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任兼職策劃教師，負責甲方策劃課程的開發(fā)、教學、指導及評估等工作。2.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。3.乙方應遵守甲方的教學管理制度，按照甲方的要求完成教育教學任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作安排由甲方根據教學需求和工作實際情況確定。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方在勞動合同期限內的勞動報酬為人民幣____元/小時，具體支付方式為：（1）每月底前支付當月工資；（2）乙方工資按實際工作時間計算，不足一個月的按實際工作天數(shù)計算。2.甲方有權根據乙方的教學效果、工作表現(xiàn)等因素調整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日福利、培訓學習等。六、保密協(xié)議1.乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方學員信息、教學資料等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、勞動合同解除和終止1.在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)定的勞動紀律；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.在勞動合同期限內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2.創(chuàng)造、編輯、整理；（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。八、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙