2025年兼職教授待遇協議_第1頁
2025年兼職教授待遇協議_第2頁
2025年兼職教授待遇協議_第3頁
2025年兼職教授待遇協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年兼職教授待遇協議甲方：____大學乙方：____教授鑒于甲方為提升教育教學質量，促進學術交流，聘請乙方為兼職教授，雙方經友好協商，特訂立以下協議：一、聘任期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。二、工作職責1.乙方應按照甲方的教學計劃，承擔相應的教學任務，包括授課、指導研究生、參與學術研究等。2.乙方應積極參與甲方組織的各類學術活動，為甲方提供學術支持。3.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的聲譽和利益。三、待遇及報酬1.薪酬待遇：甲方支付給乙方的薪酬為____元/月，按月支付。2.工作補貼：甲方為乙方提供____元/月的工作補貼，用于乙方在甲方校園內的交通、餐飲等費用。3.住房補貼：甲方為乙方提供____元/月的住房補貼，用于乙方在甲方校園附近的住宿。4.學術資助：甲方為乙方提供____元/年的學術資助，用于乙方開展學術研究、參加學術會議等活動。5.社會保險：甲方為乙方繳納____元/月的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.假期安排：乙方享有國家法定節假日及寒暑假期的休息權利。四、工作考核1.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬待遇調整的重要依據。2.乙方應認真履行職責，確保教學質量，考核不合格者，甲方有權終止本協議。五、保密及知識產權1.乙方在協議期間所獲得的甲方內部資料、學術成果等，應予以保密，未經甲方同意不得對外泄露。2.乙方在協議期間所取得的學術成果，如涉及甲方知識產權，應按照甲方的相關規定辦理。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議規定，甲方有權終止協議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間薪酬的____%。七、解除協議1.在協議期限內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得提前解除協議。2.如乙方因身體原因、家庭原因等特殊情況，無法繼續履行職責，乙方應提前____個月書面通知甲方，甲方有權解除協議。3.如甲方因政策調整、機構改革等原因，需解除協議，甲方應提前____個月書面通知乙方。八、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論