2025屆畢業(yè)生企業(yè)實習協(xié)議書模板甲方（實習單位）：____乙方（實習生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位進行實習的事宜，達成以下協(xié)議：一、實習基本信息1.實習單位名稱：甲方（以下簡稱“實習單位”）2.實習生姓名：乙方（以下簡稱“實習生”）3.實習生性別：____4.實習生出生日期：____5.實習生身份證號碼：____6.實習生所在學(xué)校：____7.實習生專業(yè)：____8.實習生學(xué)歷：____9.實習生聯(lián)系方式：____10.實習時間：自____年____月____日至____年____月____日二、實習內(nèi)容1.實習生在實習期間，應(yīng)按照實習單位的安排，從事以下實習工作：（1）了解并熟悉實習單位的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等；（2）參與實習單位的相關(guān)項目，協(xié)助完成項目任務(wù)；（3）學(xué)習并掌握實習單位的相關(guān)專業(yè)技能；（4）參加實習單位組織的各類培訓(xùn)和活動；（5）完成實習單位安排的其他實習任務(wù)。2.實習生在實習期間，應(yīng)遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排和指導(dǎo)。三、實習待遇1.實習單位為實習生提供以下實習待遇：（1）實習期間，實習單位為實習生提供住宿；（2）實習期間，實習單位為實習生提供就餐補貼；（3）實習單位為實習生提供實習補貼，具體金額為人民幣____元/月；（4）實習單位為實習生提供必要的實習工具和設(shè)備。2.實習生在實習期間的交通費用自理。四、實習管理與考核1.實習單位為實習生指定一名實習導(dǎo)師，負責對實習生的實習過程進行指導(dǎo)和考核。2.實習生在實習期間，應(yīng)按照實習導(dǎo)師的要求，認真完成實習任務(wù)，并及時向?qū)嵙晫?dǎo)師匯報實習情況。3.實習單位對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為實習生實習評價的依據(jù)。4.實習結(jié)束后，實習單位向?qū)嵙暽鼍邔嵙曡b定，作為實習生申請就業(yè)、繼續(xù)深造等的參考。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.實習生在實習期間，應(yīng)保守實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他相關(guān)秘密，未經(jīng)實習單位同意，不得對外泄露。2.實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、成果等，如屬于實習單位的知識產(chǎn)權(quán)，實習生應(yīng)予以確認，并同意將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給實習單位。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.實習生在實習期間，如違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補