2025年廣州市員工離職和解合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：____姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____最后工作地點：____鑒于乙方因個人原因申請離職，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下和解協(xié)議：第一條勞動關(guān)系的終止1.1雙方確認勞動關(guān)系于____年____月____日正式終止。1.2本合同簽訂后，乙方不得以任何形式主張與甲方之間存在勞動關(guān)系或其他任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：____圓整）。該款項包括但不限于勞動合同解除的經(jīng)濟補償、未結(jié)算工資及其他相關(guān)費用。2.2甲方向乙方支付上述經(jīng)濟補償?shù)木唧w時間為____年____月____日，支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第三條社會保險和公積金3.1甲方已為乙方繳納的社會保險及住房公積金至勞動關(guān)系終止之日為止，后續(xù)不再承擔任何費用。3.2若乙方在離職后需辦理社會保險或住房公積僉轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方將協(xié)助提供相關(guān)材料。第四條其他費用結(jié)算4.1乙方確認其在甲方工作期間的工資、獎金、補貼及其他應(yīng)得款項已全部結(jié)清，無任何未付金額。4.2若有其他需結(jié)算的費用（如培訓(xùn)費、差旅費等），雙方另行協(xié)商處理。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對其在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露。5.2本條款的效力不因勞動關(guān)系的終止而喪失，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)直至相關(guān)信息公開為止。第六條競業(yè)限制6.1在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方已為乙方購買競業(yè)限制相關(guān)保險或補償，雙方確認競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容如下：（此處填寫具體條款）6.2若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償因此造成的損失。第七條服務(wù)期7.1若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，雙方同意服務(wù)期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的一切損失（包括但不限于訴訟費、律師費等）。8.2若乙方在離職后從事與甲方具有競爭性的工作或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其立即停止，并追究相關(guān)法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向廣州市勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____法定代表人/