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文檔簡介

2025年公司離職員工福利支付協議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方與乙方之間的勞動關系即將解除，為確保乙方的合法權益，甲乙雙方經充分協商，就乙方離職后的福利支付事宜達成以下協議：一、協議主體1.甲方為合法注冊成立的企業，具有獨立法人資格。2.乙方為甲方正式員工，與甲方簽訂有《勞動合同》。二、離職原因1.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請。2.甲乙雙方同意解除勞動關系，并按照國家相關法律法規辦理離職手續。三、福利支付1.離職補償金：甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付離職補償金。具體金額為：乙方在甲方工作年限×乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。2.年終獎：甲方根據乙方的業績和貢獻，按照公司年終獎發放辦法，向乙方支付年終獎。具體金額為：____元。3.社會保險和公積金：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按照國家相關政策規定辦理轉移手續。4.醫療補助：甲方按照公司相關規定，向乙方支付醫療補助。具體金額為：____元。5.住房補貼：甲方按照公司相關規定，向乙方支付住房補貼。具體金額為：____元。6.其他福利：甲方根據乙方在公司的任職情況，按照公司相關規定，向乙方支付其他福利。具體金額為：____元。四、支付方式1.甲方應在乙方離職之日起____個工作日內，將上述各項福利支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的福利款項后，向甲方出具收款憑證。五、保密和競業限制1.乙方同意在離職后繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方同意在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙

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