2025年化妝品店員工福利協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在公司的福利待遇達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為_(kāi)___化妝品店，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___，地址為_(kāi)___。2.乙方為甲方員工，姓名為_(kāi)___，身份證號(hào)碼為_(kāi)___，入職時(shí)間為_(kāi)___。二、福利待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自____年____月____日起執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)后，可享受銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金計(jì)算方式如下：a.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣_(tái)___元以下時(shí)，獎(jiǎng)金比例為銷(xiāo)售額的____%；b.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣_(tái)___元以上時(shí)，獎(jiǎng)金比例為銷(xiāo)售額的____%。3.五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.假期：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.福利補(bǔ)貼：乙方享受以下福利補(bǔ)貼：a.通信補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；b.交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；c.餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；d.住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。三、福利發(fā)放1.基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：甲方按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.五險(xiǎn)一金：甲方按月繳納，乙方應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。3.員工培訓(xùn)：甲方根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿局卮髶p失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件1：公司規(guī)章制