2025年企業人力資源策劃委托實施協議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源有限公司鑒于甲方作為一家致力于持續發展、優化人力資源管理的現代化企業，為了提升人力資源管理水平，甲方決定委托乙方進行____年度的人力資源策劃實施工作，經雙方友好協商，特訂立本協議，具體內容如下：一、協議背景與目的1.1甲方為提高企業核心競爭力，優化人力資源配置，提升員工滿意度，決定委托乙方進行____年度人力資源策劃實施工作。1.2乙方作為專業的人力資源服務公司，具備豐富的實戰經驗、專業的團隊和成熟的人力資源策劃方案，有能力為甲方提供優質的服務。二、服務內容與范圍2.1乙方根據甲方實際情況，為甲方提供以下人力資源策劃服務：（1）人力資源戰略規劃：根據甲方發展需求，制定符合甲方戰略發展的人力資源規劃。（2）招聘與配置：協助甲方進行招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘流程優化、面試技巧培訓等。（3）薪酬福利管理：協助甲方進行薪酬體系設計、薪酬水平調查、福利政策制定等。（4）培訓與發展：協助甲方進行員工培訓計劃制定、培訓資源整合、培訓效果評估等。（5）員工關系管理：協助甲方進行員工關系協調、勞動糾紛處理、員工滿意度調查等。（6）人力資源信息系統建設：協助甲方進行人力資源信息系統選型、實施、維護等。2.2乙方在服務過程中，應確保策劃方案的科學性、合理性和實用性，為甲方提供專業、高效的人力資源管理建議。三、服務期限3.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在協議有效期內，雙方可根據實際情況對服務內容進行調整，但需書面通知對方。四、費用及支付4.1甲方應按照以下約定向乙方支付服務費用：（1）本協議簽署后____個工作日內，甲方向乙方支付預付款人民幣____萬元；（2）乙方完成人力資源策劃方案制定后，甲方向乙方支付進度款人民幣____萬元；（3）乙方完成全部服務內容，甲乙雙方驗收合格后，甲方向乙方支付尾款人民幣____萬元。4.2乙方開具正規發票，甲方按照國家相關規定進行財務報銷。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2如乙方未能按照約定時間、質量完成服務內容，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本協議總金額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽字（或蓋章）日期：____年____月____日一、協議背景與目的（約200字）二、服務內容與范圍（約400字）三、服務期限（約100字）四、費用及支付