ADDINCNKISM.UserStyle《ERP實訓》課程教學大綱（實驗課程）一、課程基本信息課程號0423S00052開課單位管理學院課程名稱（中文）ERP實訓（英文）ERPTraining課程性質(zhì)選修考核類型考查課程學分3課程學時68課程類別專業(yè)發(fā)展課程（專業(yè)拓展課）適用專業(yè)（類）工商管理類（人力資源管理、人力資源管理(人力合)、工商管理）二、課程描述及目標（一）課程簡介《ERP實訓》課程是工商管理類的一門專業(yè)發(fā)展課程中的專業(yè)拓展課，旨在培養(yǎng)學生掌握基于中國企業(yè)情境的ERP應(yīng)用框架，具備能夠?qū)RP的基本原理與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程結(jié)合起來展開有效的分析和研究的基本能力。（二）教學目標通過本課程的學習，理解掌握ERP應(yīng)用框架和主要的管理分析方法。課程目標1：理解ERP的產(chǎn)生背景、概念與基本原理。課程目標2：掌握生產(chǎn)計劃管理、銷售管理、物料需求計劃、采購及庫存管理、生產(chǎn)任務(wù)管理、財務(wù)會計、薪酬管理、成本管理、賬簿及財務(wù)報表各模塊的應(yīng)用與分析的基本方法。課程目標3：詮釋ERP各模塊的分析結(jié)果，結(jié)合企業(yè)管理相關(guān)理論與實踐，獲得對決策有用的信息。三、課程目標對畢業(yè)要求的支撐關(guān)系畢業(yè)要求指標點課程目標1-1：基礎(chǔ)性知識課程目標1－31-2：專業(yè)性知識2-1：知識獲取能力2-2：知識應(yīng)用能力2-3：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力3-1：思想道德素質(zhì)3-2：專業(yè)素質(zhì)3-3：文化素質(zhì)四、教學方式與方法1、授課：主要介紹ERP的原理與方法。2、案例分析：通過分析幫助學生領(lǐng)會理解原理及方法的應(yīng)用。3、實踐模擬：以某一中國企業(yè)的ERP系統(tǒng)為例，進行有效的分析和結(jié)果描述。五、教學重點與難點（一）教學重點ERP的框架及各種分析方法。（二）教學難點生產(chǎn)計劃管理、銷售管理、物料需求計劃、采購及庫存管理、生產(chǎn)任務(wù)管理、財務(wù)會計、薪酬管理、成本管理、賬簿及財務(wù)報表各模塊的基本操作與分析要求。六、實驗內(nèi)容、基本要求與學時分配序號實驗項目名稱實驗內(nèi)容與要求學時類型對應(yīng)課程目標1實驗1賬套管理實驗2公司部門及人員權(quán)限設(shè)置實驗3公共資料錄入通過本章實訓，學生掌握賬套管理、公司部門及人員權(quán)限設(shè)置及公共資料錄入的基本方法。5驗證性課程目標1-32實驗4生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理實驗通過本章實訓，學生掌握物料編碼、物料清單在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。7驗證性課程目標1-33實驗5銷售業(yè)務(wù)處理實驗通過本章實訓，學生掌握銷售業(yè)務(wù)處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。6驗證性課程目標1-34實驗6物料需求計劃實驗通過本章實訓，學生掌握物料需求計劃在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。8驗證性課程目標1-35實驗7采購及物料入出庫業(yè)務(wù)處理實驗通過本章實訓，學生掌握采購及物料入出庫業(yè)務(wù)在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。7驗證性課程目標1-36實驗8生產(chǎn)及產(chǎn)品出入庫業(yè)務(wù)處理實驗通過本章實訓，學生掌握生產(chǎn)及產(chǎn)品出入庫業(yè)務(wù)處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。7驗證性課程目標1-37實驗10采購業(yè)務(wù)財務(wù)處理實驗實驗11委外業(yè)務(wù)財務(wù)處理實驗實驗12銷售業(yè)務(wù)財務(wù)處理實驗通過本章實訓，學生掌握財務(wù)會計系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、采購業(yè)務(wù)、委外業(yè)務(wù)及銷售業(yè)務(wù)處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。9驗證性課程目標1-38實驗13薪酬管理實驗250通過本章實訓，學生掌握薪酬管理業(yè)務(wù)處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。7驗證性課程目標1-39實驗14材料成本核算處理實驗實驗15總賬憑證處理實驗通過本章實訓，學生掌握材料成本核算與總賬憑證處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。6驗證性課程目標1-310實驗16賬簿和報表處理實驗通過本章實訓，學生掌握賬簿和報表處理在ERP系統(tǒng)中的應(yīng)用。6驗證性課程目標1-3合計68注：實驗要求包括必修、選修；實驗類型包括“驗證性”、“設(shè)計性”、“……”等。七、學業(yè)評價和課程考核（一）考核類型：考試考查（二）考核方式：實驗報告實驗作品其它：（填寫具體考核方式）（三）成績評定：考核依據(jù)建議分值（百分比）考核/評價細則對應(yīng)課程目標平時考核30%出勤10%考勤情況10%課程目標1－3作業(yè)10%分析報告10%表現(xiàn)10%回答問題10%期末考核70%實驗報告八、課程目標達成評價課程目標的實際達成效果計算方式如下，達成值越高，教學效果越好。課程目標達成度畢業(yè)要求指標點達成度九、教材與教學參考書（一）教材《ERP原理與實訓：基于金蝶K/3WISE平臺的應(yīng)用》，王平主編，機械工業(yè)出版社，2023年1月，第一版。教學參考書《SAPERP原理與實訓教程》