企業工人用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可經協商一致，延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和操作規程。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.甲方安排乙方加班的，應按國家有關規定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工資。

3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方在履行工作職責過程中，如因甲方原因導致人身傷害或疾病，甲方應承擔相應的賠償責任。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，甲方決定不再續簽的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費的；

（4）乙方在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.除上述情形外，任何一方不得擅自解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職業資格證書復印件；

（3）乙方體檢報告復印件；

（4）甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動法律關系，以及第三方在其中的特定角色，甲乙雙方與第三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可經協商一致，延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.第三方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.第三方對乙方的工作質量和進度承擔連帶責任。

三、工作地點與第三方義務

1.乙方工作地點為：____________________

2.第三方有義務為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于安全、衛生、適宜的工作環境。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.第三方有義務確保乙方享有法定的休息休假權利。

五、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工資，甲方有優先權監督第三方的支付行為。

3.甲方有權要求第三方定期提供乙方的工資支付憑證。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.第三方有義務協助甲方確保乙方的勞動保護權益。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，甲方決定不再續簽的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費的；

（4）乙方在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的。

3.第三方有義務在乙方解除合同時，協助甲方處理相關事宜。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得擅自離職，否則應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。

3.乙方在合同期間不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、第三方責任與權益

1.第三方在本合同中承擔監督管理責任，對乙方的違規行為承擔連帶責任。

2.第三方有權要求甲方提供必要的工作指導和資源支持。

3.第三方有權對乙方的工資、福利等進行調整，但需經甲方同意。

十一、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方體檢報告復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.第三方營業執照復印件。

十二、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.增強對乙方工作的監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方的合法權益，確保乙方按照合同約定履行義務。

2.通過第三方對乙方進行監督管理，提高甲方對乙方工作質量的控制能力。

3.降低甲方的人力資源管理風險，確保乙方工作的穩定性和連續性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動法律關系，以及第三方在其中的服務角色，甲乙雙方與第三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可經協商一致，延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.第三方負責為乙方提供必要的工作支持和服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃等。

三、工作地點與第三方義務

1.乙方工作地點為：____________________

2.第三方有義務確保乙方的工作地點符合安全、衛生標準。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.第三方有義務確保乙方享有法定的休息休假權利，并監督甲方遵守休息休假規定。

五、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方及時支付工資。

3.乙方有權要求甲方提供工資支付憑證，并有權對工資支付情況進行監督。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.第三方有義務協助甲方確保乙方的勞動保護權益，并監督甲方履行勞動保護義務。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費的；

（4）乙方在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，甲方決定不再續簽的。

八、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得擅自降低乙方工資，否則應向乙方支付相當于____個月工資的違約金。

3.甲方不得非法解除乙方勞動合同，否則應按照法律規定承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、第三方責任與權益

1.第三方在本合同中提供咨詢服務，對乙方的職業發展承擔一定的指導責任。

2.第三方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以協助乙方進行職業規劃。

3.第三方有權對乙方的職業發展提出建議，但需尊重乙方的最終決定。

十一、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷