私企殘疾人勞動合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（勞動者）：XXX

性別：X

民族：X

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系方式：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即XX省XX市XX區XX路XX號。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息權利，甲方應保證乙方享有年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

2.乙方的基本工資為XXXX元/月，績效工資根據乙方的工作表現和公司業績確定。

3.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，甲方不得因此解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XX有限公司

法定代表人（簽字）：XXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：XXX

簽訂