聘用便利店員工勞動合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的便利店從事_________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方根據經營需要安排。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。在節假日期間，甲方應按規定支付加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方應根據乙方的崗位和表現，按月支付工資。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，根據表現可調整工資。3.甲方應按時支付乙方的工資，不得拖欠。如有拖欠，應支付相應的滯納金。五、社會保險和福利1.甲方應按國家法律規定為乙方繳納社會保險費。乙方也應承擔個人應繳納的部分。2.甲方應提供必要的工作條件和生活設施，確保乙方的身體健康和安全。3.乙方在合同期內享有國家法律規定的各項福利待遇。六、保密義務乙方應對工作中涉及的商業秘密和機密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。合同終止后，乙方仍應繼續履行保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如有違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按規定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應承擔相應的滯納金和賠償責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充約定。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.雙方如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。甲方（聘用方）：_________（簽字或蓋章）乙方（受聘方）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的便利店工作，并履行相應的崗位職責。2.乙方的工作內容主要包括：商品陳列、庫存管理、銷售服務、店鋪維護等。3.乙方需遵守甲方的規章制度，保持良好的工作態度和職業素養。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況而定，具體安排由甲方負責。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排由甲方根據工作實際情況進行調休。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬根據甲方的薪酬制度而定，具體數額以甲方出具的工資單為準。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：年終獎、加班費等。3.甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險待遇。3.甲方應按規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房補貼、餐費補貼等。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露或濫用。2.乙方在離職后一定年限內（具體年限由甲方規定），不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。3.乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制規定。如有違反，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況而定，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.乙方在履行合同過程中，如有違反規章制度或法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。甲方有權依法解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。3.甲乙雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁或訴訟機構由雙方協商確定。在仲裁或訴訟過程中，雙方應遵守相關法律法規并尊重事實。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事便利店員工工作。2.乙方的工作地點為甲方所經營的便利店內。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為甲方所經營的便利店的營業時間內。2.乙方每周至少休息一天，具體休息時間由甲方安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_____元。2.乙方銷售商品所獲得的提成，甲方按銷售金額的_____%給予乙方提成。3.乙方加班加點工資的計算方式，按照國家相關規定執行。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險手續。2.甲方保證乙方享有與甲方員工相同的福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷期間待遇，按照國家相關規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方在人身安全及人體健康方面的基本權益。2.甲方根據經營需要，制定規章制度和勞動安全衛生制度；乙方違反勞動安全衛生制度，由此造成的損失，由乙方承擔。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。2.勞動合同期滿或雙方約定終止勞動合同的，本合同即行終止。3.甲方根據經營需要調整乙方的工作崗位，需與乙方協商，乙方如不服從安排，甲方有權解除勞動合同并不給予任何補償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。6.乙方提出解除勞動合同的，需提前一個月書面通知甲方，甲方同意后，方可解除勞動合同。若給甲方造成經濟損失的，應予以賠償。7.勞動合同解除后，乙方在甲方的工資福利待遇等一并終止。8.勞動合同解除后，乙方仍對甲方負有保密義務的，雙方應簽訂保密協議。保密期限直至乙方對甲方的商業機密完全解密為止。9.甲乙雙方約定本合同終止的條件出現，本合同即行終止。10.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定進行續約。八、雙方協商約定的其他內容1.乙方在便利店內從事銷售的，應當遵守甲方的銷售規定和制度，保證商品的品質和價格。若因乙方原因導致商品滯銷或過期，由此造成的損失由乙方承擔。2.乙方在便利店內從事收銀工作的，應當保證收銀的準確性和安全性。若因乙方原因導致收銀錯誤或現金丟失，由此造成的損失由乙方承擔。3.乙方應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。若因乙方原因導致信息泄露，由此給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。4.乙方在便利店內工作時，應當注意個人衛生和食品安全衛生。若因乙方原因導致食品過期或變質，由此給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。5.乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得擅自離開工作崗位或遲到早退。若因乙方原因導致工作失誤或勞動紀律松弛，由此造成的損失由乙方承擔。6.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和福利待遇，保障乙方的合法權益。若因甲方原因導致乙方的勞動保護用品或福利待遇不足或缺失，由此造成的損失由甲方承擔。7.甲乙雙方應當共同遵守國家的法律法規和道德規范，不得從事違法違規的活動。若因甲乙雙方原因導致違法違規行為發生，由此造成的損失由甲乙雙方共同承擔。篇4甲方（聘用單位）：名稱：_________便利店地址：_________法定代表人：_________乙方（受聘員工）：姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日學歷：_________專業：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意受聘，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、勞動合同期限1.勞動合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任便利店員工，具體崗位根據甲方需要安排。2.乙方的工作地點為甲方的便利店，地址為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應當支付加班費。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元。2.試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元。甲方根據乙方的表現和工作業績，可給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應當負責處理并承擔相應的費用。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，也應當對甲方的商業秘密和保密信息保密，不得泄露給外界。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及相應的利息。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充協議與本合同具有同等法律效力。3.雙方在本合同執行過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方在便利店工作達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前一個月進行協商。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的便利店工作，并嚴格遵守甲方的工作規定和流程。2.乙方的主要工作職責包括：_________（請根據實際情況填寫）。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵守甲方的規定，每周工作不超過44小時。2.乙方享有國家法定假期，具體假期包括：_________（請根據實際情況填寫）。3.甲方應保證乙方的休息和休假權利，不得隨意安排加班。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：_________元