關于工齡延續合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方工齡延續事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、工齡延續范圍

1.乙方在甲方工作期間，其工齡延續至本合同約定的終止日期。

2.本合同工齡延續僅適用于乙方在甲方工作期間，不涉及乙方在其他單位或個人處工作期間的工齡。

二、工齡延續期限

1.本合同工齡延續期限自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在工齡延續期間，如因特殊原因需要延長工齡延續期限，應提前向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可予以延長。

三、工齡延續待遇

1.乙方在工齡延續期間，甲方應按照國家有關法律法規和政策，為乙方提供相應的工資、福利待遇。

2.乙方在工齡延續期間，如因工作需要，甲方應按照乙方的工作性質和崗位要求，為乙方提供相應的培訓、進修機會。

四、工齡延續變更

1.在工齡延續期間，如因乙方原因導致工齡延續期限提前終止，乙方應提前向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可變更工齡延續期限。

2.在工齡延續期間，如因甲方原因導致工齡延續期限提前終止，甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際工齡，給予乙方相應的經濟補償。

五、違約責任

1.甲方未按照本合同約定為乙方提供相應的工資、福利待遇，應向乙方支付相應的違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行義務，導致工齡延續期限提前終止，應向甲方支付相應的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的勞動合同

2.乙方在甲方工作期間的工資、福利待遇證明

3.乙方在甲方工作期間的培訓、進修證明

4.甲方出具的乙方工齡延續期限證明

5.甲方出具的乙方違約責任證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方工齡延續事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工齡延續范圍

1.乙方在甲方工作期間，其工齡延續至本合同約定的終止日期。

2.本合同工齡延續僅適用于乙方在甲方工作期間，不涉及乙方在其他單位或個人處工作期間的工齡。

3.丙方作為乙方工齡延續的擔保方，承擔乙方工齡延續期間的相關責任。

二、丙方責任

1.丙方應確保乙方在工齡延續期間，按照國家有關法律法規和政策，享有相應的工資、福利待遇。

2.丙方應對乙方在工齡延續期間的工作表現、離職原因等進行監督，確保乙方履行合同約定的義務。

三、工齡延續期限

1.本合同工齡延續期限自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

2.如需延長工齡延續期限，丙方應提前向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可予以延長。

四、甲方權益

1.甲方有權要求丙方對乙方工齡延續期間的工資、福利待遇進行監督，確保乙方權益得到保障。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現、離職原因等進行調查，確保乙方在工齡延續期間的穩定性和可靠性。

五、丙方權益

1.丙方有權要求甲方在乙方工齡延續期間，按照合同約定提供相應的工資、福利待遇。

2.丙方有權要求甲方在乙方離職后，對乙方工齡延續期間的工資、福利待遇進行結算。

六、乙方權益

1.乙方有權在工齡延續期間，享受甲方提供的工資、福利待遇。

2.乙方有權在工齡延續期間，根據工作需要接受甲方提供的培訓、進修機會。

七、違約責任

1.丙方未履行監督責任，導致乙方在工齡延續期間的權益受損，丙方應承擔相應的違約責任。

2.乙方在工齡延續期間，違反合同約定，導致甲方或丙方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任。

八、限制條款

1.乙方在工齡延續期間，不得擅自離職，如需離職，應提前向甲方提出書面申請，并經丙方同意。

2.乙方在工齡延續期間，不得從事與甲方業務相沖突的工作，否則丙方有權解除合同。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的勞動合同

2.乙方在甲方工作期間的工資、福利待遇證明

3.乙方在甲方工作期間的培訓、進修證明

4.丙方出具的乙方工齡延續期限證明

5.丙方出具的乙方違約責任證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在保障甲方權益，確保乙方在工齡延續期間的工作穩定性和可靠性，降低甲方在工齡延續過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設置詳細的權利條款和利益條款，確保在工齡延續期間，乙方的表現符合甲方的要求，同時降低甲方在工齡延續過程中的風險，保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的工齡延續及福利保障事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工齡延續范圍

1.乙方在甲方工作期間，其工齡延續至本合同約定的終止日期。

2.本合同工齡延續僅適用于乙方在甲方工作期間，不涉及乙方在其他單位或個人處工作期間的工齡。

3.丙方作為第三方服務機構，負責協助乙方實現工齡延續，并提供相應的福利保障。

二、丙方責任

1.丙方負責與甲方協商，確保乙方工齡延續的合法性及合理性。

2.丙方應協助乙方完成工齡延續的相關手續，并確保乙方在工齡延續期間享有合法權益。

3.丙方應監督甲方履行合同義務，確保乙方在工齡延續期間獲得約定的福利待遇。

三、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供專業的工齡延續咨詢服務，確保乙方工齡延續的順利進行。

2.乙方有權要求甲方在工齡延續期間，按照國家相關法律法規和政策，提供相應的工資、福利待遇。

3.乙方有權要求丙方協助解決工齡延續過程中遇到的問題，保障乙方權益不受侵害。

四、甲方責任

1.甲方應按照國家相關法律法規和政策，為乙方提供工齡延續所需的條件和支持。

2.甲方應按照合同約定，在工齡延續期間為乙方提供相應的工資、福利待遇。

3.甲方應積極配合丙方的工作，共同確保乙方工齡延續的順利進行。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方在工齡延續期間，遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.甲方有權要求乙方在工齡延續期間，不得泄露公司商業秘密。

3.甲方有權要求乙方在工齡延續期間，不得從事與甲方業務相沖突的工作。

六、違約責任

1.丙方未履行協助乙方完成工齡延續手續的責任，應向乙方支付違約金。

2.丙方未履行監督甲方履行合同義務的責任，應向甲方支付違約金。

3.乙方在工齡延續期間，違反合同約定，導致甲方或丙方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任。

七、限制條款

1.乙方在工齡延續期間，未經甲方同意，不得離職或轉崗。

2.乙方在工齡延續期間，不得從事與甲方業務相沖突的工作。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的勞動合同

2.乙方在甲方工作期間的工資、福利待遇證明

3.丙方出具的乙方工齡延續期限證明

4.丙方出具的乙方福利保障證明

5.甲方出具的乙方違約責任證明

乙方為主導的目的和意義