公司崗前培訓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方為提升員工綜合素質和業務能力，決定對乙方進行崗前培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容

1.1甲方對乙方進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于：

（1）公司概況、企業文化、發展歷程等；

（2）崗位所需的專業知識、技能及職業道德；

（3）公司規章制度、工作流程、團隊協作等；

（4）其他甲方認為必要的培訓內容。

1.2甲方應保證培訓內容的科學性、實用性和針對性。

二、培訓時間及地點

2.1培訓時間：自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。

三、培訓費用及支付方式

3.1乙方參加崗前培訓，無需支付培訓費用。

3.2甲方承擔培訓期間乙方的一切費用，包括但不限于住宿、交通、餐飲等。

四、培訓考核及結果

4.1甲方對乙方進行培訓考核，考核方式及標準由甲方制定。

4.2乙方應積極配合甲方進行培訓考核，如有違反培訓紀律或考核不合格的情況，甲方有權解除本合同。

4.3乙方考核合格后，甲方應予以錄用，否則甲方有權解除本合同。

五、保密條款

5.1乙方在培訓期間及培訓結束后，對甲方提供的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定提供培訓內容或培訓質量的；

（2）擅自變更培訓時間、地點的；

（3）違反保密義務，泄露甲方商業秘密的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定參加培訓的；

（2）違反培訓紀律，影響培訓秩序的；

（3）考核不合格的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓計劃表

2.培訓考核標準

3.保密協議

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為提升員工綜合素質和業務能力，決定對乙方進行崗前培訓，丙方作為培訓服務提供方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與丙方責任

1.1甲方對乙方進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于：

（1）公司概況、企業文化、發展歷程等；

（2）崗位所需的專業知識、技能及職業道德；

（3）公司規章制度、工作流程、團隊協作等；

（4）其他甲方認為必要的培訓內容。

1.2丙方負責提供培訓服務，保證培訓內容的科學性、實用性和針對性，并承擔培訓過程中的安全責任。

二、培訓時間及地點

2.1培訓時間：自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。

三、培訓費用及支付方式

3.1甲方支付丙方培訓費用，總額為人民幣____元。

3.2培訓費用支付方式：____（例如：分期支付、一次性支付等）。

四、丙方責任與權利

4.1丙方責任：

（1）按照合同約定提供培訓服務；

（2）保證培訓師資力量的專業性和穩定性；

（3）對培訓過程中的意外事故承擔責任；

（4）確保培訓資料和設施的完整性。

4.2丙方權利：

（1）根據培訓效果向甲方提出合理化建議；

（2）在培訓過程中對乙方進行必要的考核和評價；

（3）要求甲方提供必要的培訓配合。

五、甲方權益與責任

5.1甲方權益：

（1）對丙方提供的培訓服務進行監督和評價；

（2）要求丙方在培訓過程中提供必要的技術支持；

（3）根據培訓效果決定是否錄用乙方；

（4）在丙方違約時，有權解除合同并要求賠償。

5.2甲方責任：

（1）按照合同約定支付培訓費用；

（2）提供培訓所需的場地、設施和資料；

（3）保證乙方參加培訓的時間和出勤率。

六、乙方責任與限制

6.1乙方責任：

（1）按時參加培訓，遵守培訓紀律；

（2）認真學習，積極完成培訓任務；

（3）不得泄露培訓過程中獲取的甲方的商業秘密。

6.2乙方限制：

（1）未經甲方同意，不得將培訓內容透露給第三方；

（2）培訓期間，不得參與與培訓無關的活動。

七、違約責任

7.1丙方違約：

（1）未按照合同約定提供培訓服務的，甲方有權解除合同并要求賠償；

（2）泄露甲方商業秘密的，承擔相應的法律責任。

7.2乙方違約：

（1）未按時參加培訓或違反培訓紀律的，甲方有權解除合同；

（2）泄露甲方商業秘密的，承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十、總結

本合同中，丙方作為第三方培訓服務提供方，其責任和義務旨在保障甲方權益的實現，同時，甲方作為主導方，享有對培訓過程的監督權和對乙方錄用的決定權。丙方的介入使得甲方能夠專注于自身核心業務，而將培訓這一環節外包給專業機構，提高了培訓效率和質量。乙方在合同中的限制條款，旨在保護甲方的商業秘密，確保培訓效果得到有效保障。

附件：

1.培訓計劃表

2.培訓考核標準

3.保密協議

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方為提升個人職業技能和就業競爭力，決定參加由丙方提供的專業培訓課程，甲方作為乙方未來的雇主，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與丙方責任

1.1乙方參加由丙方提供的專業培訓課程，培訓內容包括但不限于：

（1）乙方所申請崗位的專業知識和技能；

（2）行業最新動態、職業發展規劃等；

（3）職場溝通技巧、團隊協作能力等；

（4）其他丙方認為有助于乙方職業發展的培訓內容。

1.2丙方負責提供培訓服務，保證培訓內容的實用性、針對性和專業性，并承擔培訓過程中的安全責任。

二、培訓時間及地點

2.1培訓時間：自本合同生效之日起至____年____月____日止。

2.2培訓地點：丙方指定的培訓場所。

三、培訓費用及支付方式

3.1乙方支付丙方培訓費用，總額為人民幣____元。

3.2培訓費用支付方式：____（例如：分期支付、一次性支付等）。

四、丙方責任與權利

4.1丙方責任：

（1）按照合同約定提供培訓服務；

（2）保證培訓師資力量的專業性和穩定性；

（3）對培訓過程中的意外事故承擔責任；

（4）確保培訓資料和設施的完整性。

4.2丙方權利：

（1）根據培訓效果向乙方提出合理化建議；

（2）在培訓過程中對乙方進行必要的考核和評價；

（3）要求乙方提供必要的培訓配合。

五、乙方權益與責任

5.1乙方權益：

（1）獲得丙方提供的專業培訓服務；

（2）在培訓過程中享有平等的學習機會和資源；

（3）培訓結束后，丙方應提供相應的職業發展指導；

（4）如有違反合同約定，甲方應承擔相應的違約責任。

5.2乙方責任：

（1）按時參加培訓，遵守培訓紀律；

（2）認真學習，積極完成培訓任務；

（3）培訓期間，不得泄露丙方的商業秘密。

六、甲方責任與限制

6.1甲方責任：

（1）在乙方完成培訓后，根據乙方表現和崗位需求，提供相應的就業機會；

（2）在乙方試用期內，提供必要的指導和幫助；

（3）如因甲方原因導致乙方未能順利就業，甲方應承擔相應的違約責任。

6.2甲方限制：

（1）不得要求乙方在培訓期間提供與培訓無關的勞動；

（2）不得因乙方參加培訓而降低其工資待遇；

（3）不得限制乙方在培訓期間參加其他職業發展活動。

七、違約責任

7.1丙方違約：

（1）未按照合同約定提供培訓服務的，乙方有權解除合同并要求賠償；

（2）泄露乙方個人信息的，承擔相應的法律責任。

7.2甲方違約：

（1）未按照合同約定提供就業機會的，乙方有權解除合同并要求賠償；

（2）限制乙方參加其他職業發展活動的，承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向丙方住所地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字