智慧樹(shù)知到《職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成（東西部高校聯(lián)盟）》2025章節(jié)測(cè)試附答案見(jiàn)面課：綻放你的生命之花--時(shí)間管理技巧1.單選題（10分）無(wú)數(shù)次閃現(xiàn)的那些年頭，真的是你想去做的事情嗎？.能夠幫助你確定“真目標(biāo)”的方法是A80/20原則B四象限法則C“SMART”原則評(píng)估D“心理比對(duì)”評(píng)估正確答案：D2.單選題（10分）馬斯洛需求層次理論最底層的需求是A安全需要B歸屬于愛(ài)的需要C生理需要D自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案：C3.判斷題（10分）無(wú)論現(xiàn)實(shí)的處境有多么艱難，只要懷抱希望，就會(huì)把眼前的困難視作有待克服的挑戰(zhàn)。然而，如果失去了美好的愿景，眼前的困難就成了難以忍受的麻煩。正確答案：對(duì)4.判斷題（10分）真正持久的目標(biāo)，來(lái)源于人的高層次需求。正確答案：對(duì)5.判斷題（10分）“心理比對(duì)”評(píng)估方法目標(biāo)排序的計(jì)算公式是“熱情程度+痛苦程度一是否為最佳時(shí)機(jī)”。正確答案：錯(cuò)見(jiàn)面課：行走的風(fēng)景線--職業(yè)禮儀1.多選題（10分）禮儀是（）綜合體現(xiàn)。A行為B氣質(zhì)C談吐D個(gè)人形象正確答案：ABCD2.多選題（10分）微笑具有（）等功能。A展示魅力B表現(xiàn)性格C協(xié)調(diào)關(guān)系D塑造形象正確答案：ABCD3.多選題（10分）真誠(chéng)尊重首先表現(xiàn)為對(duì)人（）不侮辱人。A不說(shuō)謊B虛偽C說(shuō)謊D不虛偽正確答案：AD4.單選題（10分）當(dāng)兩個(gè)人初次見(jiàn)面時(shí)，第一印象中的（）來(lái)自你的外表，包括你的衣著、發(fā)型等。A58%B35%C65%D45%正確答案：A5.單選題（10分）（）是人際交往的通行證。A良好的品格B較好的溝通C個(gè)人的修養(yǎng)D真誠(chéng)的微笑正確答案：D見(jiàn)面課：暢游職來(lái)職往--職業(yè)生涯規(guī)劃1.多選題（10分）職業(yè)概念中包含的三個(gè)關(guān)鍵要素是（）A職能B行業(yè)C興趣D企業(yè)正確答案：ABD2.多選題（10分）做職業(yè)訪談是，需要訪談到的內(nèi)容包括（）A工作環(huán)境和地點(diǎn)B崗位對(duì)從業(yè)這的知識(shí)、技術(shù)、品格才干的要求C發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D有哪些回扣正確答案：ABC3.多選題（10分）做好職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)步驟（）A有什么B憑什么C要什么D看什么正確答案：ABC4.判斷題（10分）做好職業(yè)規(guī)劃后，就不能再修改了正確答案：錯(cuò)5.判斷題（10分）根據(jù)自己的興趣選擇職業(yè)，不需要考慮社會(huì)上各個(gè)行業(yè)、崗位的變化，以不變應(yīng)萬(wàn)變正確答案：錯(cuò)見(jiàn)面課：助你順暢前行--求職技巧1.多選題（10分）求職過(guò)程階段劃分（）三個(gè)階段A等待回復(fù)B網(wǎng)上瀏覽C投遞材料參加面試D準(zhǔn)備階段E職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成正確答案：ACD2.多選題（10分）以下哪些便于HR對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行快速的分類和篩選。A所學(xué)相關(guān)課程關(guān)聯(lián)性強(qiáng)B求職意向選擇相似的兩個(gè)崗位C求職意向不要過(guò)多D求職目的明確正確答案：BC3.多選題（10分）求職材料包括哪些內(nèi)容：A自薦信B封面、目錄C資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)D推薦函E成績(jī)單F簡(jiǎn)歷正確答案：ABCDEF4.單選題（10分）書(shū)面形式的自我介紹是：A自薦信B簡(jiǎn)歷C面試D推薦信正確答案：A5.判斷題（10分）學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，其主要職責(zé)就是對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)咨詢與就業(yè)指導(dǎo)。正確答案：對(duì)6.判斷題（10分）遇到就業(yè)問(wèn)題時(shí)只能咨詢身邊的同學(xué)。正確答案：錯(cuò)7.判斷題（10分）應(yīng)該把手機(jī)號(hào)和電子郵箱寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的末尾處。正確答案：錯(cuò)8.判斷題（10分）簡(jiǎn)歷中必須要寫(xiě)明民族、身高、體重、政治面貌、籍貫等。正確答案：錯(cuò)9.判斷題（10分）簡(jiǎn)歷是對(duì)我們過(guò)往經(jīng)歷的一種模式化、數(shù)據(jù)化的冰冷羅列。正確答案：對(duì)10.判斷題（10分）學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、校園宣講會(huì)是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生尋找工作機(jī)會(huì)的渠道之正確答案：對(duì)緒論1、中國(guó)職場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是A、中國(guó)已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟(jì)體B、未來(lái)將有一半的民企成為世界500強(qiáng)C、中國(guó)的企業(yè)必然參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)正確答案：ABC2、今天民企運(yùn)營(yíng)不好容易出現(xiàn)什么問(wèn)題？A、資金斷鏈B、毛利低C、產(chǎn)品出不來(lái)D、沒(méi)有客戶正確答案：ABC3、今天職場(chǎng)中民企的挑戰(zhàn)是A、大部分不具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力B、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力偏低C、招不到合適的人才D、市場(chǎng)機(jī)會(huì)少正確答案：ABC4、作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對(duì)的挑戰(zhàn)是A、畢業(yè)后工作無(wú)論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力B、職場(chǎng)素質(zhì)的水平偏低C、學(xué)校大部分知識(shí)是借鑒國(guó)外工業(yè)時(shí)代的，與時(shí)代脫節(jié)正確答案：ABC5、位于黃金圈最核心的問(wèn)題是A、什么時(shí)候？（when）B、為什么做？（why）C、是什么？（what）D、怎么辦？（how）正確答案：B第一章測(cè)試1、職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是A、良好的溝通能力B、豐富的專業(yè)知識(shí)C、正確的價(jià)值觀D、積極的心態(tài)正確答案：C2、如果個(gè)人以及公司利益與誠(chéng)信產(chǎn)生了沖突，如何取舍A、選擇誠(chéng)信，利益永遠(yuǎn)都是短線的B、按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做C、尋找中間路線D、選擇個(gè)人利益正確答案：A3、哪些有關(guān)價(jià)值觀的理解是錯(cuò)誤的A、不同價(jià)值觀的人沒(méi)法在一起共事B、價(jià)值觀是可以不斷豐滿的C、陰謀論會(huì)破壞互相之間的信任D、價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)默契的基礎(chǔ)正確答案：A4、下列關(guān)于價(jià)值觀的描述正確的是A、每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣B、價(jià)值觀主宰我們一切的行為C、建立團(tuán)隊(duì)第一件事就是明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的底線D、在價(jià)值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié)正確答案：ABCD5、關(guān)于言出必行，下面描述錯(cuò)誤的是A、言而無(wú)信是民企比較普遍的問(wèn)題B、只要CEO不斷宣傳言出必行的價(jià)值觀就可以了C、言出必行是企業(yè)價(jià)值觀和管理機(jī)制共同作用的結(jié)果D、企業(yè)CEO和管理者都必須要捍衛(wèi)言出必行的價(jià)值觀正確答案：B第二章測(cè)試1、以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A、用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好B、不用領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，自己整天找事做C、認(rèn)為手上的工作是最理想的D、認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配正確答案：ABC2、哪個(gè)有關(guān)心態(tài)的理解是錯(cuò)誤的A、迷茫是好事B、封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無(wú)限的潛力C、幫助他人就是幫助自己正確答案：B3、“垃圾桶哲學(xué)”是指A、做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷B、做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C、不挑剔工作D、將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人正確答案：ABC4、下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的A、手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的B、專心將自己的崗位發(fā)揮到最好C、學(xué)會(huì)喜歡上需要做的事情正確答案：ABC5、做事總給自己借口，經(jīng)常將“好難”掛在嘴邊是下列哪種心態(tài)A、自律心態(tài)B、推脫心態(tài)C、越位心態(tài)D、成長(zhǎng)心態(tài)正確答案：B第三章測(cè)試1、溝通時(shí)，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得“壓力山大”的是A、保持積極聆聽(tīng)B、零反饋C、直接批評(píng)對(duì)方D、給予適當(dāng)?shù)姆答佌_答案：B2、與上司溝通時(shí)，哪些溝通技巧最佳A、用共通的語(yǔ)言來(lái)溝通B、主動(dòng)溝通C、挑他喜歡的內(nèi)容來(lái)溝通D、只管聽(tīng)，不用反饋正確答案：AB3、下列哪些是有效的溝通方式A、溝通前先將情緒層打開(kāi)B、反饋?zhàn)约旱母惺蹸、用SMART工具來(lái)溝通D、主動(dòng)跟進(jìn)正確答案：ABCD4、下列關(guān)于溝通的描述哪項(xiàng)是對(duì)的A、說(shuō)好話就是虛偽B、不是對(duì)的，就是錯(cuò)的C、氣勢(shì)上壓倒對(duì)方D、積極互動(dòng)正確答案：D5、日常工作中，我們應(yīng)該用什么樣的語(yǔ)言來(lái)與人溝通A、對(duì)方能聽(tīng)懂的B、表現(xiàn)自己的內(nèi)涵和學(xué)問(wèn)的C、深?yuàn)W的D、夸大的正確答案：A第四章測(cè)試1、下列對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架描述正確的是A、企業(yè)的核心能力與核心價(jià)值是用來(lái)支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的B、財(cái)務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化C、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的策略、計(jì)劃、執(zhí)行是拆不開(kāi)的D、管理流程就是一個(gè)溝通的流程E、績(jī)效評(píng)估是讓企業(yè)有一個(gè)閉環(huán)的信息傳遞正確答案：ABCDE2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一套A、方法B、管理流程C、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律D、規(guī)范正確答案：C3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架的兩大作用是A、幫助企業(yè)找到市場(chǎng)規(guī)律B、幫助企業(yè)賺更多的錢(qián)C、幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律D、幫助企業(yè)打破市場(chǎng)格局正確答案：AC4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架可以A、將企業(yè)的溝通從無(wú)序帶入有序B、建立企業(yè)每個(gè)部門(mén)之間的系統(tǒng)協(xié)作C、讓企業(yè)更加高效的運(yùn)營(yíng)D、幫助企業(yè)避開(kāi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正確答案：ABC5、下面關(guān)于商業(yè)模型描述正確的是A、商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路B、商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷C、商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場(chǎng)D、商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶溝通正確答案：A第五章測(cè)試1、為了更好地管理員工，哪些做法需要職業(yè)經(jīng)理人盡量去嘗試A、因人而施B、用鼓勵(lì)機(jī)制讓員工投入C、幫助你的下屬成功D、擔(dān)任下屬的教練正確答案：ABCD2、哪些有關(guān)管理的理解是錯(cuò)誤的A、有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實(shí)現(xiàn)無(wú)為而治B、領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為C、要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們D、公平起見(jiàn)，對(duì)于所有下屬都用同樣的管理方法正確答案：BCD3、哪些方法可以激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)A、讓團(tuán)隊(duì)成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力B、制定指標(biāo)時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與C、老板為員工制定公平的目標(biāo)D、及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通正確答案：BD4、哪些有關(guān)管理的理解是正確的A、企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制B、員工的互相信任需要有機(jī)制來(lái)做支撐C、包容員工犯同樣的錯(cuò)誤D、先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力正確答案：ABD5、下面關(guān)于企業(yè)文化描述正確的是A、企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)所有員工的行為準(zhǔn)則B、企業(yè)文化是企業(yè)的核心能力C、企業(yè)文化是企業(yè)對(duì)外宣傳的口號(hào)D、企業(yè)文化是企業(yè)的規(guī)章制度正確答案：A第六章測(cè)試1、職場(chǎng)的能力公式是A、能力=價(jià)值觀、心態(tài)×溝通×知識(shí)B、能力＝價(jià)值觀、心態(tài)+溝通+知識(shí)C、能力＝價(jià)值觀+心態(tài)+溝通+知識(shí)D、能力＝價(jià)值觀-心態(tài)×溝通×知識(shí)正確答案：A2、在職場(chǎng)中，作為一名職業(yè)經(jīng)理人需要A、清晰自己的定位，盡量找機(jī)會(huì)發(fā)揮B、在不過(guò)自己的底線前提下，努力做好自己崗位C、有清晰的價(jià)值觀底線D、追求自己的權(quán)力從而產(chǎn)生影響力正確答案：ABC3、職場(chǎng)是由很多企業(yè)組成的，下列對(duì)企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的理解正確的是A、存在價(jià)值是解決企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題B、需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力C、需要盡量找到自己的舒適區(qū)D、市場(chǎng)的變化太快，靈活應(yīng)對(duì)就不用做計(jì)劃正確答案：AB4、在工作中哪些行為是我們應(yīng)該盡量避免的A、上有政策，下有對(duì)策B、建立階層分明的組織結(jié)構(gòu)C、為自己的部門(mén)爭(zhēng)取更多的資源D、主動(dòng)與上司溝通正確答案：ABC5、做事需要有計(jì)劃，以下說(shuō)法正確的是A、現(xiàn)在的變化太快，無(wú)需做計(jì)劃B、做好計(jì)劃就是為更好的應(yīng)對(duì)變化C、做計(jì)劃時(shí)需要將細(xì)節(jié)考慮周到D、計(jì)劃是可有可無(wú)的正確答案：BC第七章測(cè)試1、在職場(chǎng)里，建立人脈主要是靠：A、特殊的資源B、權(quán)利C、灰色的手段D、影響力正確答案：D2、下面哪些價(jià)值觀，是職場(chǎng)里需要提倡的A、空杯心態(tài)B、充滿感恩C、獨(dú)來(lái)獨(dú)往D、不斷改善正確答案：ABD3、作為一名職業(yè)經(jīng)理人，下面哪些心態(tài)是需要