勞動法律助力離職管理編號：__________

本合同雙方當(dāng)事人分別為：甲方（以下簡稱“甲方”），名稱：____________________，地址：____________________；乙方（以下簡稱“乙方”），名稱：____________________，地址：____________________。

甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方在離職管理過程中，利用勞動法律知識對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和幫助事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中，甲方利用勞動法律知識為乙方提供相關(guān)指導(dǎo)和幫助，保障乙方合法權(quán)益，確保離職過程順利進(jìn)行。

二、合同背景

乙方因個人原因或公司原因需離職，為確保乙方離職過程中權(quán)益不受侵害，甲方?jīng)Q定為乙方提供勞動法律方面的支持與指導(dǎo)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向乙方提供勞動法律相關(guān)咨詢和指導(dǎo)，包括但不限于離職通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險轉(zhuǎn)移等事項。

2.甲方應(yīng)確保所提供的法律咨詢和指導(dǎo)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并針對乙方的具體情況提供個性化的解決方案。

3.甲方應(yīng)在乙方提出咨詢請求后，及時給予回復(fù)，確保乙方在離職過程中的合法權(quán)益得到有效保障。

4.甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、薪資待遇等，以便甲方提供準(zhǔn)確的咨詢和指導(dǎo)。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照甲方的要求提供必要的文件和證明材料。

3.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，在離職過程中不得有違法、違規(guī)行為。

4.乙方應(yīng)在甲方提供的法律咨詢和指導(dǎo)下，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用甲方提供的任何資料。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息，以便提供有效的法律咨詢和指導(dǎo)。

2.甲方有權(quán)對乙方的違法行為進(jìn)行制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供法律咨詢和指導(dǎo)，并有權(quán)對甲方的咨詢內(nèi)容提出疑問。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，為乙方提供勞動法律咨詢和指導(dǎo)。

2.甲方有義務(wù)對乙方的個人信息保密。

3.乙方有義務(wù)配合甲方的工作，按照甲方的要求提供必要的文件和證明材料。

4.乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，在離職過程中依法行事。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣________元整（￥_________），該金額包含甲方為乙方提供的勞動法律咨詢、指導(dǎo)及服務(wù)費用。

二、支付方式

1.乙方應(yīng)在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的_________%，即人民幣________元整（￥_________）作為預(yù)付款。

2.甲方在完成乙方離職過程中的勞動法律咨詢和指導(dǎo)工作后，乙方應(yīng)在收到甲方提供的書面服務(wù)報告及發(fā)票之日起十個工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的_________%，即人民幣________元整（￥_________）。

3.合同剩余的_________%，即人民幣________元整（￥_________），將在乙方離職手續(xù)辦理完畢，且甲方已提供完整的服務(wù)后，由乙方一次性支付給甲方。

三、支付條件

1.甲方在收到乙方支付的款項后，應(yīng)及時為乙方提供相應(yīng)的勞動法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

2.乙方支付的款項不得用于抵扣甲方因提供額外服務(wù)而產(chǎn)生的額外費用。

3.如乙方在支付款項時存在爭議，應(yīng)在爭議解決前暫停支付相應(yīng)款項，直至爭議得到妥善解決。

四、額外費用

1.如乙方在合同履行過程中因特殊情況需要甲方提供額外服務(wù)，甲方將根據(jù)實際情況另行計費，并提前向乙方報價。

2.乙方同意在甲方提供額外服務(wù)后，按照甲方的報價支付相應(yīng)費用。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按約定支付款項，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付款項的_________%。

2.如甲方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向乙方退還已收款項，并支付相應(yīng)的違約金。

六、稅務(wù)處理

1.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定，自行承擔(dān)因本合同而產(chǎn)生的稅費。

2.如甲方代扣代繳稅費，乙方應(yīng)提供相關(guān)稅務(wù)證明，甲方將根據(jù)乙方提供的證明進(jìn)行稅務(wù)處理。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：若甲方未在合同約定的期限內(nèi)提供勞動法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合合同約定，構(gòu)成違約。

違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的_________%作為違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約行為：若乙方未按合同約定支付款項，或者未如實提供個人信息，構(gòu)成違約。

違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_________%作為違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)，雙方應(yīng)書面通知對方爭議事項，并嘗試通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

3.適用法律：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同項下任何爭議，如選擇訴訟方式解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

三、仲裁

1.如雙方同意以仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。

四、保密義務(wù)

1.在合同履行期間及合同終止后，雙方對在本合同項下了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件持續(xù)超過六十日，雙方均有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如合同雙方同意，可協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

三、變更和終止條款

1.合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.如因國家法律法規(guī)的變更或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況決定合同的變更或終止。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料歸還等。

四、通知

1.雙方應(yīng)確保合同約定的通知方式有效，包括但不限于書面通知、電子郵件等。

2.任何一方變更通知方式，應(yīng)提前通知對方，并確保對方已收到變更通知。

五、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過六十日，雙方均有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、薪資待遇等詳細(xì)信息。

2.勞動合同終止證明：由甲方提供的證明文件，確認(rèn)乙方離職手續(xù)已辦理完畢。

3.勞動法律咨詢和指導(dǎo)記錄：記錄甲方為乙方提供的法律咨詢和指導(dǎo)內(nèi)容，包括咨詢時間、咨詢內(nèi)容、解決方案等。

4.財務(wù)結(jié)算清單：詳細(xì)列出乙方應(yīng)支付的費用項目、金額及支付時間。

5.稅務(wù)相關(guān)文件：包括但不限于乙方提供的稅務(wù)證明、甲方代扣代繳的稅費憑證等。

6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行期間及合同終止后的保密義務(wù)。

7.合同變更協(xié)議：如合同在履行過程中發(fā)生變更，雙方簽訂的書面變更協(xié)議。

8.爭議解決相關(guān)文件：包括但不限于爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等。

9.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他輔助材料，如甲方提供的法律依據(jù)、乙方提交的證明材料等。