派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)掌握程度，以促進(jìn)企業(yè)和員工共同關(guān)注職業(yè)心理健康，提升工作滿意度和生活質(zhì)量。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高員工的工作效率

B.降低員工離職率

C.關(guān)注員工的心理健康

D.增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

2.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的核心是什么？

A.健康檢查

B.心理咨詢

C.培訓(xùn)與發(fā)展

D.薪酬福利

3.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的一部分？

A.員工滿意度調(diào)查

B.健康體檢

C.員工宿舍

D.心理健康培訓(xùn)

4.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與企業(yè)文化融為一體

D.限制員工個(gè)人行為

5.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的主要因素？

A.工作壓力

B.個(gè)人生活問題

C.企業(yè)管理制度

D.天氣變化

6.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的實(shí)施主體是誰(shuí)？

A.員工個(gè)人

B.企業(yè)管理層

C.政府部門

D.第三方機(jī)構(gòu)

7.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的預(yù)防措施？

A.員工健康知識(shí)普及

B.心理危機(jī)干預(yù)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)

D.休息時(shí)間保障

8.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面？

A.員工滿意度

B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.員工心理健康指標(biāo)

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的干預(yù)措施？

A.心理咨詢

B.健康講座

C.員工培訓(xùn)

D.薪酬調(diào)整

10.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的人力資源管理相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與人力資源規(guī)劃相結(jié)合

D.限制員工個(gè)人行為

11.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的外部因素？

A.社會(huì)環(huán)境

B.家庭關(guān)系

C.個(gè)人性格

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

12.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建立需要哪些部門的協(xié)作？

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.工會(huì)

D.以上都是

13.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的康復(fù)措施？

A.心理治療

B.健康體檢

C.員工培訓(xùn)

D.職業(yè)規(guī)劃

14.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的工作流程相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與工作流程優(yōu)化相結(jié)合

D.限制員工個(gè)人行為

15.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的主要因素？

A.工作壓力

B.個(gè)人生活問題

C.企業(yè)管理制度

D.工作環(huán)境

16.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的目標(biāo)是什么？

A.提高員工的工作效率

B.降低員工離職率

C.關(guān)注員工的心理健康

D.增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

17.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的一部分？

A.員工滿意度調(diào)查

B.健康體檢

C.員工宿舍

D.心理健康培訓(xùn)

18.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與企業(yè)文化融為一體

D.限制員工個(gè)人行為

19.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的主要因素？

A.工作壓力

B.個(gè)人生活問題

C.企業(yè)管理制度

D.天氣變化

20.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的實(shí)施主體是誰(shuí)？

A.員工個(gè)人

B.企業(yè)管理層

C.政府部門

D.第三方機(jī)構(gòu)

21.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的預(yù)防措施？

A.員工健康知識(shí)普及

B.心理危機(jī)干預(yù)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)

D.休息時(shí)間保障

22.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面？

A.員工滿意度

B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.員工心理健康指標(biāo)

D.以上都是

23.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的干預(yù)措施？

A.心理咨詢

B.健康講座

C.員工培訓(xùn)

D.薪酬調(diào)整

24.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的人力資源管理相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與人力資源規(guī)劃相結(jié)合

D.限制員工個(gè)人行為

25.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的外部因素？

A.社會(huì)環(huán)境

B.家庭關(guān)系

C.個(gè)人性格

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

26.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建立需要哪些部門的協(xié)作？

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.工會(huì)

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的康復(fù)措施？

A.心理治療

B.健康體檢

C.員工培訓(xùn)

D.職業(yè)規(guī)劃

28.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的工作流程相結(jié)合？

A.獨(dú)立運(yùn)作

B.強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.與工作流程優(yōu)化相結(jié)合

D.限制員工個(gè)人行為

29.以下哪項(xiàng)不是影響員工職業(yè)心理健康的主要因素？

A.工作壓力

B.個(gè)人生活問題

C.企業(yè)管理制度

D.工作環(huán)境

30.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的目標(biāo)是什么？

A.提高員工的工作效率

B.降低員工離職率

C.關(guān)注員工的心理健康

D.增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些是影響派遣員工職業(yè)心理健康的外部因素？

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)

C.企業(yè)文化

D.個(gè)人家庭狀況

2.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.心理健康知識(shí)普及

B.心理健康咨詢服務(wù)

C.壓力管理培訓(xùn)

D.健康體檢

3.以下哪些措施有助于提高員工的心理健康水平？

A.建立心理咨詢室

B.定期組織心理健康講座

C.提供靈活的工作時(shí)間

D.提高薪酬待遇

4.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系對(duì)企業(yè)的哪些方面有積極影響？

A.提升員工工作滿意度

B.降低員工離職率

C.提高生產(chǎn)效率

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

5.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的預(yù)防措施？

A.員工心理健康評(píng)估

B.健康教育活動(dòng)

C.心理危機(jī)預(yù)防

D.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)

6.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的干預(yù)措施？

A.心理咨詢

B.心理治療

C.壓力管理培訓(xùn)

D.員工支持小組

7.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的康復(fù)措施？

A.心理康復(fù)治療

B.職業(yè)再適應(yīng)培訓(xùn)

C.家庭支持服務(wù)

D.社會(huì)適應(yīng)能力提升

8.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的實(shí)施需要哪些部門的參與？

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.工會(huì)

D.企業(yè)管理層

9.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合？

A.定期開展心理健康培訓(xùn)

B.將心理健康知識(shí)融入常規(guī)培訓(xùn)

C.提供個(gè)性化心理健康培訓(xùn)

D.將心理健康作為考核指標(biāo)

10.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中員工參與的方式？

A.建立員工反饋機(jī)制

B.開展員工心理健康調(diào)查

C.組織員工心理健康活動(dòng)

D.鼓勵(lì)員工參與心理健康小組

11.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的評(píng)估方法？

A.員工滿意度調(diào)查

B.心理健康指標(biāo)監(jiān)測(cè)

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

D.第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估

12.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的人力資源規(guī)劃相結(jié)合？

A.制定心理健康相關(guān)政策

B.將心理健康作為招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)

C.設(shè)計(jì)心理健康培訓(xùn)計(jì)劃

D.建立員工心理健康檔案

13.以下哪些是影響派遣員工職業(yè)心理健康內(nèi)部因素？

A.工作內(nèi)容

B.管理風(fēng)格

C.團(tuán)隊(duì)氛圍

D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

14.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的工作環(huán)境相結(jié)合？

A.提供舒適的工作空間

B.優(yōu)化工作流程

C.保障休息時(shí)間

D.增加員工福利

15.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中員工支持的方式？

A.建立員工援助計(jì)劃

B.提供緊急心理危機(jī)干預(yù)

C.組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.鼓勵(lì)員工進(jìn)行體育鍛煉

16.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合？

A.強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷

B.營(yíng)造積極向上的工作氛圍

C.提倡團(tuán)隊(duì)合作

D.鼓勵(lì)員工自我成長(zhǎng)

17.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的支持措施？

A.提供心理健康咨詢服務(wù)

B.幫助員工解決個(gè)人問題

C.舉辦員工心理健康講座

D.組織員工放松活動(dòng)

18.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合？

A.積極參與公益活動(dòng)

B.關(guān)注員工心理健康

C.提高企業(yè)社會(huì)形象

D.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

19.以下哪些是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中員工反饋的重要渠道？

A.定期收集員工意見

B.建立匿名反饋機(jī)制

C.舉辦員工座談會(huì)

D.鼓勵(lì)員工直接向上級(jí)反饋

20.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合？

A.關(guān)注員工長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展

B.提高員工生活品質(zhì)

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的核心是______。

2.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)需要______和______的共同努力。

3.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的實(shí)施主體是______。

4.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的預(yù)防措施包括______和______。

5.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的干預(yù)措施主要包括______和______。

6.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的康復(fù)措施旨在幫助員工______。

7.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)與企業(yè)的人力資源管理______相結(jié)合。

8.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括______和______。

9.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃______？

10.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中員工參與的方式包括______和______。

11.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的評(píng)估方法可以采用______和______。

12.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任______？

13.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)關(guān)注員工的______和______。

14.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的支持措施包括______和______。

15.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展______？

16.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的工作環(huán)境______？

17.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的目標(biāo)是______和______。

18.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)需要建立______的反饋機(jī)制。

19.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)關(guān)注員工的______和______。

20.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的心理健康培訓(xùn)應(yīng)包括______和______。

21.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)關(guān)注員工的______和______。

22.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的人力資源規(guī)劃______相結(jié)合？

23.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)包括______和______。

24.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)關(guān)注員工的______和______。

25.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)如何與企業(yè)的企業(yè)文化______相結(jié)合？

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)完全由企業(yè)承擔(dān)。（）

2.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的目標(biāo)是提高員工的工作效率和降低離職率。（）

3.心理健康培訓(xùn)是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的唯一預(yù)防措施。（）

4.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系可以替代員工的個(gè)人心理健康責(zé)任。（）

5.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注員工的心理健康指標(biāo)。（）

6.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)不需要考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

7.員工援助計(jì)劃是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的核心組成部分。（）

8.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的干預(yù)措施只適用于心理健康狀況較差的員工。（）

9.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以改善心理健康。（）

10.派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)可以完全依賴第三方機(jī)構(gòu)。（）

11.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的心理健康咨詢服務(wù)應(yīng)該對(duì)所有員工免費(fèi)提供。（）

12.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)與企業(yè)的招聘流程相結(jié)合，確保新員工心理健康。（）

13.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)可以忽視員工的個(gè)人隱私保護(hù)。（）

14.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)通過提高薪酬待遇來提升員工心理健康水平。（）

15.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)鼓勵(lì)員工在工作中追求完美以提升心理承受能力。（）

16.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)應(yīng)該以短期效益為導(dǎo)向。（）

17.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的心理健康培訓(xùn)應(yīng)該只針對(duì)管理層。（）

18.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行心理健康評(píng)估。（）

19.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)應(yīng)該完全由政府主導(dǎo)。（）

20.職業(yè)心理健康關(guān)懷體系應(yīng)通過優(yōu)化工作流程來減輕員工心理壓力。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，闡述派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的具體影響。

2.在構(gòu)建派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何平衡成本效益與員工心理健康需求？

3.請(qǐng)分析在派遣員工職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中，如何有效整合企業(yè)內(nèi)部資源，確保體系的順利實(shí)施？

4.針對(duì)當(dāng)前我國(guó)派遣員工職業(yè)心理健康狀況，提出至少三條具有可操作性的建議，以促進(jìn)企業(yè)建立健全職業(yè)心理健康關(guān)懷體系。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)是一家大型制造業(yè)公司，近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的工作壓力不斷增大，導(dǎo)致員工心理健康問題頻發(fā)。公司管理層意識(shí)到這一問題，決定建立一套職業(yè)心理健康關(guān)懷體系。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)的可行性及可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

案例背景：

-公司員工總數(shù)約1000人，其中派遣員工占30%。

-員工普遍反映工作壓力大，休息時(shí)間不足。

-過去一年內(nèi)，員工因心理健康問題導(dǎo)致的缺勤率上升了20%。

-公司管理層對(duì)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)有一定認(rèn)識(shí)，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.案例題：

某科技企業(yè)為了吸引和保留優(yōu)秀人才，特別重視員工的職業(yè)心理健康。公司已經(jīng)建立了一套較為完善的職業(yè)心理健康關(guān)懷體系，包括心理健康培訓(xùn)、員工援助計(jì)劃、心理咨詢服務(wù)等。然而，近期有員工反映，盡管公司提供了豐富的心理健康資源，但在實(shí)際使用過程中仍存在一些不便之處。請(qǐng)分析該企業(yè)職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。案例背景：

-公司員工總數(shù)約500人，其中派遣員工占40%。

-公司提供心理健康培訓(xùn)課程、員工援助熱線和在線咨詢服務(wù)。

-員工普遍認(rèn)為心理健康資源豐富，但表示在實(shí)際使用中遇到以下問題：

-咨詢服務(wù)預(yù)約等待時(shí)間長(zhǎng)。

-培訓(xùn)課程內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)。

-員工援助熱線在非工作時(shí)間難以聯(lián)系。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.C

4.C

5.D

6.B

7.D

8.D

9.C

10.C

11.C

12.D

13.D

14.C

15.C

16.C

17.C

18.D

19.D

20.C

21.D

22.D

23.D

24.C

25.D

26.C

27.A

28.C

29.C

30.B

二、多選題

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,C,D

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,D

16.A,B,C

17.A,B,C

18.A,B,C,D

19.A,B,C

20.A,B,C,D

三、填空題

1.關(guān)注員工的心理健康

2.企業(yè)，員工

3.企業(yè)管理層

4.員工健康知識(shí)普及，心理危機(jī)預(yù)防

5.心理咨詢，心理治療

6.適應(yīng)新的工作環(huán)境

7.緊密

8.員工滿意度，員工心理健康指標(biāo)

9.結(jié)合

10.建立員工反饋機(jī)制，開展員工心理健康調(diào)查

11.員工滿意度調(diào)查，心理健康指標(biāo)監(jiān)測(cè)

12.結(jié)合

13.工作壓力，個(gè)人家庭狀況

14.提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助員工解決個(gè)人問題

15.結(jié)合

16.結(jié)合

17.提高員工的工作效率，降低員工離職率

18.有效的

19.工作壓力，個(gè)人家庭狀況

20.心理健康知識(shí)普及，心理危機(jī)預(yù)防

21.工作壓力，個(gè)人家庭狀況

22.結(jié)合

23.心理危機(jī)預(yù)防，心理治療

24.工作壓力，個(gè)人家庭狀況

25.結(jié)合

四、判斷題

1.×（職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)需要企業(yè)、員工和社會(huì)各方的共同努力，并非完全由企業(yè)承擔(dān)。）

2.√（職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的目標(biāo)是提高員工的工作效率和降低離職率。）

3.×（心理健康培訓(xùn)是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的一部分，但并非唯一措施。）

4.×（企業(yè)應(yīng)該重視員工的個(gè)人隱私保護(hù)，不能忽視。）

5.×（職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的評(píng)估應(yīng)該全面，包括心理健康指標(biāo)、工作滿意度等多方面。）

6.×（職業(yè)心理健康關(guān)懷體系建設(shè)不應(yīng)忽視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。）

7.×（員工援助計(jì)劃是職業(yè)心理健康關(guān)懷體系中的核心組成部分。）

8.×（干預(yù)措施應(yīng)適用于所有員工，而不僅僅是心理健康狀況較差的員工。）

9.√（鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)有助于改善心理健康。）

10.×（職業(yè)心理健康關(guān)懷體系的建設(shè)不應(yīng)完全依賴第三方機(jī)構(gòu)。）

11.√（心理健康咨詢服務(wù)應(yīng)隨時(shí)可供員工使用。）

12.√（招聘過程中應(yīng)考慮候選人的心理健康狀況。）

13.×（企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工隱私，不應(yīng)隨意披露個(gè)人信息。）

14.×（提高薪酬待遇可以提升員工的滿意度，但不是提升心理健康水平的唯一途徑。）

15.×（追求完美并非提升心理承受能