管理思想史年月真題

0608820161

1、【單選題】強調管理者應有“不幕古，不留今，與時變，與俗化”的創新精神是春秋時期

的是（）

孫子

管子

A:

孟子

B:

老子

C:

答D:案：B

解析：管子非常強調管理者要有創新精神,“不慕古、不留今,與時變,與俗化”是對其創

新思想的高度概括。

2、【單選題】孟子所說的“民為貴，社稷次之，君為輕”體現了中國古代管理思想中（）

管理者要學會認人之方

管理者必須“愛人貴民”

A:

管理者要懂得用人之道

B:

管理國家應“以人為本”

C:

答D:案：D

解析：所謂“以人為本”是強調領導工作要以人為管理工作出發點，強調對人性的理解，

尊重人、關心人、愛護人、培養人、教育人，樹立以人為中心的管理理念。“民為貴,社

稷次之,君為輕”是孟子提出的一個重要思想，意思是說，天地之間，老百姓是主要的，

重要的，國家稍次，國君是更輕更次要的。

3、【單選題】諸葛亮在《前出師表》中諄諄勸告劉禪“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆

也，親小人，遠賢臣，后漢之所以傾頹也”這一闡述所表達的是諸葛亮選賢任能中（）

不拘一格選拔人才的思想

因任而用的用人思想

A:

重視人才的思想

B:

選賢任能的思想

C:

答D:案：D

解析：選賢任能的人才管理思想：(I)重視人才的思想。諸葛亮在《前出師表》中諄諄勸

告劉禪:“親賢臣,遠小人,此先漢之所以興降也。親小人,遠賢臣,此后漢之所以傾頹也。"

把用人政策與國家興亡聯系起來,使劉禪明白人才的重要性。(2)不拘一格地選拔人才的思

想。(3)因人而用的用人思想。

4、【單選題】關于領導者素質的名言：“我們要比獅子還勇敢，比狐貍還狡猾”的提出者是

（）

馬斯.阿奎那

托馬斯.莫爾

A:

漢密爾頓

B:

馬基雅維利

C:

答D:案：D

解析：馬基雅維利的代表作及其關于君主和領導應具備素質的言論，對領導君主進行分析

的方法:代表作《君主論》、《戰爭的藝術》、《佛羅倫薩史》;他認為君主和領導應具備

素質：1、要比獅子還勇敢，比狐貍還狡猾。2、必須會那樣隨機應變，以便遵循時代潮流

和變幻無常的命運所指的方向。

5、【單選題】英國古典經濟學體系的建立者亞當一斯密其最主要的代表作是（）

《國富論》

《理想國》

A:

《利維坦》

B:

《政治學》

C:

答D:案：A

解析：英國古典經濟學體系的建立者亞當·斯密其最主要的代表作是《國富論》。《理想

國》是古希臘哲學家柏拉圖創作的哲學對話體著作。《政治學》是古希臘哲學家亞里士多

德創作的法學著作。《利維坦》是托馬斯·霍布斯創作的政治學著作。

6、【單選題】下列關于工業革命表述錯誤的是（）

工業革命徹底摧毀了封建社會的生產關系

工業革命創造了巨大的社會財富

A:

工業革命的直接成果是工廠制度的建立

B:

工業革命最先從美國開始

C:

答D:案：D

7、【單選題】為了使管理人員和顧客一眼就辨認出相關責任人麥長勒姆最早推行統一（）

制服

名片

A:

發型

B:

C:

代號

答D:案：A

解析：為了使管理人員和顧客一眼就辨認出相關責任人，麥卡勒姆最早推行統一“制

服”。他所繪制的組織圖，能夠詳細反映出組織的權責層次、業務分工、報告和控制的信

息網絡。

8、【單選題】在工資和獎金制度上有重要貢獻的美國機械工程師是（）

亨利·梅特卡夫

亨利·湯

A:

歐柏林·斯密斯

B:

弗雷德里克·哈爾西

C:

答D:案：D

解析：奧柏林.史密斯(OberlinSmith,1840-1926),美國的工程師和企業家，他是美國機械

工程師學會最早的成員之一,并于1890年擔任了該學會的第九任主席。

9、【單選題】泰勒認為科學管理的中心問題是提高（）

工作時長

利益分配

A:

勞動生產率

B:

最低工資

C:

答D:案：C

解析：泰勒的科學管理理論認為科學管理的中心問題是提高勞動生產率。實現最高工作效

率的手段，是用科學的管理代替傳統的管理。

10、【單選題】通過對生產日期和產量圖來控制計劃和生產的進行的圖稱為（）

巴思圖

甘特圖

A:

泰勒圖

B:

密爾圖

C:

答D:案：B

解析：亨利.勞倫斯●甘特(HenryL.Gantt,1861-1919),人際關系學說的先驅者之一,科

學管理運動的先驅者,甘特圖(即生產計劃進度圖翻)的發明者。P112

11、【單選題】將科學管理原理應用于市政管理的是（）

哈林頓·埃默森

吉爾布雷斯大婦

A:

F爾·巴思

B:

莫里斯·庫克

C:

答D:案：D

解析：庫克在管理思想上的貢獻主要在以下3個方面：1.把科學管理原理應用于高等學校

中的管理。2.把科學管理原理應用于市政管理。3.他較為重視人的因素，在處理勞資關系

方面，比泰羅取得了更好的成就。

12、【單選題】在內部管理上，福特公司提倡最大限度的（）

無頭銜管理

頭銜管理

A:

平民化等理

B:

一作平民化管理

C:

答D:案：A

解析：在內部管理上，福特公司提倡最大限度的“無頭銜管理”：“沒有特別的職責附加

在任何職位上，沒有一系列的上下級權力等級，也幾乎沒有頭銜，沒有會議……沒有繁文

縟節。”

13、【單選題】法約爾認為“經營”和“管理”是（）

相同的

類似的

A:

不同的

B:

毫無聯系

C:

答D:案：C

解析：法約爾認為經營和管理是兩個不同的概念。“經營”的意思是指導或引導一個組織

趨向一個目標,根據具體情況,經營可以指船長駕駛一只船、經理經營一個企業或政府首腦

管理一個國家。在他看來，“經營”包括六種活動，即：技術活動、商業活動、財務活

動、安全活動、會計活動和管理活動。而作為這六種活動中的一種，“管理”則由計劃、

組織、指揮、協調和控制五種要素構成。“管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控

制。”將管理定義為這五個要素正是法約爾最主要的貢獻之一。

14、【單選題】現代社會學的莫基人，在管理思想發展史上被人們稱為組織理論之父的是

（）

馬克斯·韋伯

亨利·法約爾

A:

盧瑟·古利克

B:

林德爾·厄威克

C:

答D:案：A

解析：韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了“理想的行政集權制理論理想的行政集權

制理論”，被人稱為“組織理論之父組織理論之父”。

15、【單選題】企業管理當局必須對工廠管理人員進行訓練。使他們能更好地傾聽和了解工

人的個人情緒和實際問題喬治·梅奧得出這一結論所通過的實驗是（）

霍桑實驗

訪談實驗

A:

梅奧實驗

B:

“社會人”假設

C:

答D:案：B

解析：“訪談實驗”的目的是要了解如何獲得職工內心真正的感受，傾聽他們的訴說，幫

助他們解決問題，進而提高生產效率。教材172-173頁

16、【單選題】馬斯洛的需要層次論中最高級的需要是（）

生理需要

尊重需要

A:

社會需要

B:

自我實現需要

C:

答D:案：D

解析：自我實現的需要。人生追求的最高目標，位于需要層次金字塔的頂端，包括創

造、發揮個人潛能、實現自我理想、實現個人價值的需要。一個自我實現的人有以下特

點：自主，思想集中于問題，超然，自治，不死板，同別人打成一片，具有非惡意的幽

默感，有創造性，現實主義，無偏見，不盲從，同少數人關系親密等。

17、【單選題】LV貝塔朗菲所創立的系統的核心思想是系統的（）

完整觀念

相關觀念

A:

整體觀念

B:

合理觀念

C:

D:

答案：C

解析：系統論的核心思想是系統的整體觀念。貝塔朗菲強調,任何系統都是一個有機的整

體,它不是各個部分的機械組合或簡單相加,系統的整體功能是各要素在孤立狀態下所沒有

的性質。

18、【單選題】現代管理理論中，社會系統學派的創始人是（）

拉斯韋爾

切斯特·巴納德

A:

德洛爾

B:

林德布洛姆

C:

答D:案：B

解析：巴納德是美國公共行政和組織方面的理論家,他的組織理論事實上已經超出了行為

科學的框架,是西方現代組織理論中社會系統學派的創始人。

19、【單選題】決策理淪學派認為，管理的核心問題就是（）

系統

經驗

A:

數最分析

B:

決策

C:

答D:案：D

解析：決策貫穿管理的全過程，決策是管理的核心。西蒙指出組織中經理人員的重要職能

就是作決策。他認為，任何作業開始之前都要先做決策，制定計劃就是決策，組織、領導

和控制也都離不開決策。

20、【單選題】約翰·科特址舉世聞名的領導力專家，他的核心思想是領導與（）

智慧

改革

A:

變革

B:

執行

C:

答D:案：C

解析：約翰?科特是舉世聞名的領導專家，世界知名的管理行為學和領導科學權威，世界

頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。

21、【多選題】古希臘的管理思想十分豐富，這一時期涌現出一批出色的管理者，他們是

（）

蘇格拉底

柏拉圖

A:

亞里士多德

B:

希羅多德

C:

色諾芬

D:

答E:案：ABCE

22、【多選題】威廉·杰文斯在管理思想方面主要貢獻有（）

他是第一個研究勞動強度和疲勞關系問題的人

他是第一個研究剩余價值的人

A:

他進行了初步的工時研究和動作研究

B:

在勞資關系方面，他主張工業合伙

C:

制訂出企業管理的一般原則

D:

答E:案：ACD

23、【多選題】瑪麗·福萊特認為領導所應具備的能力有（）

領導最重要的素質就是控制整個局勢的能力

領導者要有預測的能力

A:

領導者應該有冒險精神

B:

發號施令

C:

領導者應該善于培養下屬

D:

答E:案：ABCE

解析：瑪麗福萊特認為領導所應具備的能力有：（1）控制整個局勢的能力（2）有預測能

力（3）冒險精神（4）應該善于培養下屬（福萊特最看重的）。

24、【多選題】古典管理理論包括（）

法約爾的管理要素和管理職能理論

泰勒的科學管理理論

A:

梅奧的人際關系學說理論

B:

韋伯的行政組織理論

C:

馬斯洛的需要層次理論

D:

答E:案：ABD

解析：古典管理理論由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組

織理論構成。

25、【多選題】以下是梅奧人際關系理論的觀點有（）

工人是“社會人”而不是“經濟人”

工人是“經濟人”而不是“社會人”

A:

企業中存在著非正式組織

B:

企業中不存在著非正式組織

C:

新的領導能力在于提高工人的滿意度

D:

答E:案：ACE

26、【多選題】孔茨在《管理理論叢林》一文中對管理理論具有復雜性、滲透性、交互性和

靈活性進行了分析，他認為造成這一現象的原因是（）

語義上的混亂

對管理和管理學的定義和所包含的范圍沒有取得統一的意見

A:

把前人對管理經驗的概括和總結看成先驗而加以拋棄

B:

曲解和拋棄前人提出的一些管理原則

C:

管理大師缺乏溝通

D:

答E:案：ABCDE

解析：孔茨在《管理理論叢林》一文中對管理理論具有復雜性、滲透性、交互性和靈活性

進行了分析,他認為造成這一現象的原因是：（1）語義上的混亂。（2）對管理和管理學

的定義和所包含的范圍，沒有取得統一的意見。（3）把前人對管理經驗的概括和總結看

成先驗的假設而加以拋棄。（4）曲解和拋棄前人提岀的一些管理原則。（5）管理大師

缺乏溝通。

27、【多選題】西蒙將決策過程分為四個主要階段，他們是（）

搜集情報階段

甄別情報階段

A:

擬定方案階段

B:

選擇方案階段

C:

審查方案階段

D:

答E:案：ACDE

解析：西蒙將決策過程分為四個主要階段,（1）搜集情報階段。這一階段的主要任務是

搜集和分析組織所處環境中有關經濟、社會、技術、文化等方面的情報以及組織內部的

情報，提出需要決策的問題和目標，找到制定決策的依據。（2）擬訂方案階段。這一階

段的活動是針對需要決策的問題和目標，根據現有的情報，制訂和分析可能采用的方案。

人們往往會設計若干不同的備選方案，經比較、分析后擇優選用。（3）選擇方案階段。

根據當時情況和對未來的預測，從若干備選方案中選擇一個執行方案。需要強調的是，

由于受主客觀條件的限制，很難找到最優方案，只要找到令人滿意的方案就可以了。

（4）審查方案階段。這一階段的任務是在選定方案的實施過程中進一步審查、評價該方

案，對該方案進行補充和修正，使其趨于合理。

28、【多選題】企業文化理論的主要內容包括（）

物質文化

精神文化

A:

制度文化

B:

行為文化

C:

品牌文化'

D:

答E:案：ABCD

解析：企業文化理論的主要內容包括：物質文化、行為文化、制度文化、精神文化。教材

306-307頁

29、【多選題】管理創新的內容包括（）

制度創新

觀念創新

A:

戰略創新

B:

組織創新

C:

市場創新

D:

答E:案：ABCDE

解析：管理創新的內容：戰略創新、制度創新、組織創新、觀念創新和市場創新。教材

349頁

30、【多選題】中國管理學界將管理理論研究歸納成以下幾大學派（）

管理系統科學理論學派

東西方管理文化學派

A:

管理學院派

B:

中國管理經典思想學派

C:

管理模式學派

D:

答E:案：ABCDE

解析：中國管理學界將管理理論研究歸納成的學派有：管理系統科學理論學派、東西方管

理文化學派、管理學院派、中國管理經典思想學派、管理模式學派。

31、【填空題】亞當·斯密是經濟學的主要創立者，其經濟思想的中心是______。

答案：自由市場經濟

32、【填空題】古希臘出色的改革家和思想家柏拉圖的代表作是______。

答案：《理想國》

33、【填空題】色諾芬認為檢驗管理水平高低的標準是______。

答案：財富是否得到增加

34、【填空題】______是當今全球第一戰略權威，商業管理界公認的“競爭戰略之父”

答案：邁克爾·波特

35、【填空題】“管理科學”追求的首先是______。

答案：最大限度的生產率；（“管理科學”追求的首先是最大限度的生產率，其次是最大

限度的滿意，行為科學的管理目的則相反。教材230頁）

36、【名詞解釋】系統管理

答案：把組織單位作為系統來安排經營時，就叫系統管理。其特點是：以目標為中心；以

整個系統為中心；以責任為中心；以人為中心系統管理學派的管理方法采用模型分析方

法。

37、【名詞解釋】權變管理

答案：依托環境因素和管理思想及管理技術因素之間的變數關系來進行研究的一種最有效

的管理方式。

38、【名詞解釋】邁克爾·波特的價值鏈理論

答案：企業的首要任務是創造價值。企業的各項活動可以從戰略重要性的角度分解為若干

組成部分，并且它們能夠創造價值，這