【合同范文】酒店員工雇傭合同7篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的酒店從事服務工作。具體崗位和職責包括但不限于：_________。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應符合國家法律法規的規定，每周工作時間不超過44小時。2.乙方享有國家法定休假日及婚喪嫁娶等假期。具體請假事宜按照甲方酒店規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成，具體數額根據甲方酒店規定執行。2.乙方享有年終獎、加班費等福利待遇。具體事宜根據甲方酒店規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式根據當地社保部門規定執行。2.乙方享有甲方酒店提供的員工福利，如工作餐、住宿等。具體事宜根據甲方酒店規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供勞動保護措施和用品。2.乙方應遵守甲方酒店的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體事宜根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。具體事宜根據甲方酒店規定執行。八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同中未約定的事項，按照國家法律法規的規定執行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體事宜根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。篇2甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方指定的酒店從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：（請詳細描述乙方的工作內容、崗位職責和具體要求）2.乙方的工作地點為甲方的酒店，即_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天_________小時，具體上下班時間根據甲方酒店的規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方酒店的規定執行。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資標準根據甲方酒店的規定執行。2.乙方享有與甲方酒店員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎等。3.乙方的工作表現突出或者為甲方酒店做出重大貢獻的，甲方可以給予乙方額外的獎勵。五、社會保險和公積金1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方繳納公積金，以確保乙方的住房需求。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（請詳細描述甲方可以解除合同的情形）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（請詳細描述乙方可以解除合同的情形）七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以要求甲方限期改正。2.乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應當賠償甲方的經濟損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的酒店從事服務工作，具體崗位和職責以甲方發布的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為甲方指定的酒店，如因工作需要，甲方可調整乙方的工作地點，但調整后的工作地點不得違反法律法規的規定。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執行，甲方可根據業務需要調整乙方的工作時間。2.乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年休假，具體假期安排以甲方通知為準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度執行，具體工資標準以甲方通知為準。2.甲方應按月足額支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的XX日。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付。3.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的加班費或值班費。具體標準以甲方通知為準。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費的個人部分由甲方代扣代繳。2.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件。3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方的相關規定，提供工傷待遇和職業病防治措施。4.甲方應根據乙方的崗位和實際工作表現，提供相應的崗位津貼和福利。具體標準以甲方通知為準。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時上下班，如實記錄考勤情況，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。3.甲方應建立完善的考勤制度，如實記錄乙方的出勤情況，并以此作為支付勞動報酬的依據。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。但需提前XX日書面通知對方。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）因甲方原因致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應按照國家和地方的規定辦理相關手續，并結清乙方的勞動報酬及社會保險費用。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任以甲方通知為準。2.乙方在合同期內擅自離崗、曠工或遲到早退的，應按照甲方的規章制度承擔相應的違紀責任。3.乙方在合同期內因違反法律法規或甲方規章制度被追究刑事責任或行政責任的，應自行承擔相應法律后果。同時，甲方有權根據乙方的違法違規行為，解除本勞動合同。4.甲方在合同期內未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費或未提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件的，應承擔相應的法律責任。同時，乙方有權要求解除本勞動合同。5.甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，如一方違反本合同約定或國家法律法規規定，應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準以甲方通知為準。九、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（雇主）：XX酒店管理有限公司乙方（員工）：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系方式：XXXXXX。一、合同背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店服務工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經協商一致，達成以下合同條款。二、合同期限1.雇傭期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內，雙方可以協商解除勞動合同。三、工作內容與地點1.職位：乙方將在甲方擔任XX職位，負責XX工作。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的酒店內。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣XX元/月，加班工資按國家及甲方規定支付。2.福利：乙方將享受甲方提供的員工福利，包括年終獎、節假日加班費等。五、勞動紀律與規章制度1.考勤：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。2.著裝：乙方在工作時間內應穿著甲方指定的制服，并保持整潔。3.行為規范：乙方應遵守甲方的一切規章制度，保持良好的工作態度和職業道德。六、保密義務乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得泄露給外界。七、違約責任1.甲方違約：甲方如違反合同約定，應支付乙方相應的違約金。2.乙方違約：乙方如違反合同約定，應支付甲方相應的違約金。八、爭議解決1.協商：在發生爭議時，雙方應首先嘗試通過協商方式解決。2.仲裁：協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁結果不服的，任何一方可向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同修改：如需修改本合同，應經雙方協商一致，并書面確認。3.合同終止：雙方可以協商解除本合同，但應提前書面通知對方。4.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（雇主）：XX酒店管理有限公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XX酒店地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XX性別：XX年齡：XX歲學歷：XX專業：XX聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任XX崗位工作，具體職責包括但不限于：XX。2.乙方的工作地點為甲方酒店內，具體崗位工作區域由甲方負責人安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方的工作安排而定，具體上下班時間由甲方負責人安排。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，具體假期安排根據甲方的工作安排而定。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資標準為稅前XX元/月，試用期工資為稅前XX元/月。甲方每月以銀行轉賬方式支付乙方工資。2.福利待遇：乙方享有國家及甲方規定的各項福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方如有需要，可向甲方提交公積金繳納申請。六、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一年內，不得在甲方酒店行業內的其他公司從事相同或相近的崗位工作。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方如有違反本合同的行為，應承擔相應的違約責任。2.乙方如有違反保密義務或競業限制的行為，應賠償甲方由此造成的損失。八、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方如因本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定和補充條款1.乙方在入職時應向甲方提交真實有效的身份證明和相關學歷證明。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。補充條款應以書面形式呈現，并作為本合同的組成部分。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇6甲方（雇主）：XXXX酒店乙方（雇員）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體崗位職責詳見職位說明書。乙方應按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位及工作需要，確定乙方的工作時間，乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，確保工作任務的完成。甲方根據實際情況，依法為乙方安排休息和休假。四、勞動報酬甲方按照本單位依法制定的工資制度，確定乙方的崗位工資為[崗位工資數額]，績效工資為[績效工資數額]。乙方試用期滿后的工資標準，按照甲方依法制定的薪酬體系執行。甲方根據乙方的崗位調整、工作表現及績效考核情況，可以對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷、因工致殘或者因工死亡的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定辦理。甲方應根據單位的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方的勞動安全。甲方應按照國家關于特種作業人員管理的規定，對乙方進行安全教育和培訓。甲方應根據乙方的崗位要求，提供符合國家規定的安全衛生條件。七、合同的變更和解除在合同期限內，甲方可以根據單位需要及乙方工作能力，對乙方的崗位進行調整。乙方同意服從甲方的崗位調整安排。甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的依據和理由。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商無果的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX酒店法定代表人（簽字）：[甲方代表簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。