勞務人員管理手冊合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需對乙方進行勞務人員的管理，以實現雙方共同的目標，現經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方對乙方勞務人員的管理責任，規范勞務人員的行為，確保勞務項目的順利進行。

二、合同背景：甲方在____________________項目中，需要乙方派遣勞務人員提供____________________服務，為確保項目質量和安全，特簽訂本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方勞務人員在工作中的人身安全。

2.甲方應按照合同約定，支付乙方勞務人員的工資、福利待遇及社會保險等，不得拖欠。

3.甲方應負責對乙方勞務人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務所需的專業技能和知識。

4.甲方應監督乙方勞務人員的工作質量，對不符合要求的工作成果有權要求乙方進行整改或重新完成。

5.甲方應妥善保管乙方提供的勞務人員個人信息，不得泄露給第三方。

6.甲方應按照合同約定，對乙方勞務人員的工作成果進行驗收，并支付相應的報酬。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，派遣符合甲方要求的勞務人員，并對派遣人員的資質、技能和健康狀況進行核實。

2.乙方應確保派遣的勞務人員遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應對派遣的勞務人員進行管理，對其工作表現進行監督，確保其工作質量。

4.乙方應配合甲方對勞務人員進行考核，對考核不合格的勞務人員有權要求乙方更換。

5.乙方應承擔因派遣勞務人員違反甲方規定而產生的所有責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。

6.乙方應按照合同約定，對甲方提供的相關資料和信息進行保密，不得泄露給第三方。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，并對乙方派遣的勞務人員進行監督和考核。

2.甲方有權要求乙方對派遣的勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的工作紀律和規章制度。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務人員的工資、福利待遇及社會保險等。

4.乙方有權要求甲方對派遣的勞務人員進行培訓，提高其工作技能和知識水平。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方勞務人員的人身安全。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方勞務人員的工資、福利待遇及社會保險等。

3.乙方有義務按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，并對派遣人員的管理負責。

4.乙方有義務對甲方提供的相關資料和信息進行保密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同項下，甲方應支付給乙方的勞務人員管理服務費用總額為人民幣_________元整（￥_________）。

二、支付方式：

1.分階段支付：甲方應按照以下階段支付合同金額：

（1）合同簽訂后五日內，甲方應支付合同總金額的30%作為預付款；

（2）勞務人員到崗工作后三十日內，甲方應支付合同總金額的40%作為進度款；

（3）勞務人員工作滿三個月后，甲方應支付合同總金額的20%作為中期款；

（4）勞務人員工作滿六個月后，甲方應支付合同總金額的10%作為尾款。

2.支付條件：甲方支付上述款項的前提條件如下：

（1）乙方已按照合同約定派遣符合要求的勞務人員；

（2）甲方已確認乙方派遣的勞務人員工作質量達到合同要求；

（3）甲方已按照合同約定履行了支付義務。

三、額外費用：

1.任何因不可抗力或甲方責任導致的額外費用，應由甲方承擔。

2.因乙方派遣的勞務人員違反甲方規定或合同約定而產生的任何費用，應由乙方承擔。

四、支付方式變更：

1.如雙方同意變更支付方式，應書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

2.任何支付方式的變更不得影響合同其他條款的效力。

五、違約責任：

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付合同總金額的1%作為違約金。

2.如乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員，或派遣的勞務人員不符合合同要求，乙方應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。

六、爭議解決：

1.對于支付款項的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按合同約定支付款項，除應支付約定的違約金外，還應向乙方支付自違約之日起至實際支付之日止的利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

（2）若甲方未按合同約定提供必要的勞動保護設施和勞動條件，導致乙方勞務人員人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務人員，或派遣的勞務人員不符合合同要求，乙方應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。

（2）若乙方泄露甲方提供的勞務人員個人信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：本合同項下發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

（1）仲裁：將爭議提交至____________________仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（2）訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。

2.適用法律：本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同項下的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、通知與送達：

1.任何一方根據本合同發出的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址，并自發送之日起視為送達。

2.如一方變更地址，應提前通知對方，否則因地址變更導致的通知未能送達，不視為未送達。

四、合同解除：

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.雙方協商一致，可以解除本合同，但應書面通知對方，并就解除后的善后事宜達成協議。

五、合同生效與終止：

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協商一致解除時終止。

2.本合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于勞務人員的遣返、剩余款項的結算等。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但在以下條件滿足之前，本合同不產生法律效力：

1.甲方已按照合同約定支付了預付款；

2.乙方已按照合同約定派遣了符合要求的勞務人員；

3.雙方已就合同條款達成一致，并無任何爭議。

二、有效期：本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的期限屆滿之日止，除非因以下情況導致合同提前終止。

三、變更與終止條款：

1.變更：本合同在有效期內，如需變更任何條款，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議，該變更協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

（1）合同期滿：本合同期滿后自動終止，雙方無需另行通知。

（2）違約終止：任何一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

（3）協商終止：雙方協商一致，可以解除本合同，并就解除后的善后事宜達成書面協議。

（4）法定終止：因不可抗力或其他法律規定的原因，導致本合同無法繼續履行時，雙方可以解除合同。

四、通知：本合同項下的任何通知、要求或其他通信，均應以書面形式發送至雙方指定的地址，并自發送之日起視為送達。

五、不可抗力：如因地震、洪水、戰爭、罷工等不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方均不承擔責任，并應根據不可抗力的影響程度協商解決合同履行問題。

六、合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決：本合同在履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同及其補充協議的解釋權歸甲方所有。

3.本合同及其補充協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

一、需求文檔：包括勞務人員管理手冊的具體要求、工作職責、工作標準、考核辦法等，旨在明確甲方對乙方勞務人員的管理期望。

二、設計方案：詳細描述勞務人員管理工作的具體實施方案，包括組織架構、人員配置、工作流程等。

三、技術規格：列出乙方派遣的勞務人員應具備的專業技能、工作能力及資質要求，以確保勞務人員能夠滿足甲方的工作需求。

四、勞務人員名單：包括乙方派遣的勞務人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、崗位等信息。

五、勞務人員資格證書：乙方派遣的勞務人員的各類資格證書復印件，如特種作業操作證、健康證明等。

六、勞務人員勞動合同：乙方與派遣的勞務人員簽訂的勞動合同復印件，證明勞務人員的合法雇傭關系。

七、甲方提供的勞動保護設施清單：包括甲方提供的勞動保護用品、設備等清單，以確保乙方勞務人員在工作中的人身安全。

八、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議復印件，確保乙方對甲方提供的相關資